2019-2020學年第二學期
一、考核目的
為加強教研組長職責，針對教研組長的工作實際，以促進教學、教研活動的有效開展，進一步提高管理及教研水平。
二、考核細則
1、能協調好組內人際關係，教研組交心合力，教研氣氛濃厚。
2、學期初制定教研組工作計畫，期末有工作總結。
3、認真組織教師做好各項教學工作的檢查、督導、反饋與考核。
4、組織好人人上好「過關課」活動及資料整理工作。
5、每兩周開展一次組內教研活動，有安排、簡訊、記錄、裝檔資料，並製作「美篇」及時上傳中心校相關工作群。
6、每學期隨堂聽課、評課不低於15節。
7、教研組有自己的研究課題，引領全組教師開展課題研究，並能按計畫完成。
8、組織好教師和學生參加各類學科競賽和評比。
9、每學期組織一次趣味多樣，注重實效的校級學生活動。
10、出色完成學校交給的各項臨時性工作。
三、考核說明
1、本考核按學期進行，每學期分為「優秀」（85分以上含85分）和「合格」（85分以下）」兩類。
2、在期末學校考核時，按教研組長考核等次給予教研組一定的活動經費獎勵。並做為中心校評選優秀教研組長的依據。
3、各教研組評比結果作為教師個人當年各類評優學校綜合量分適當考慮的依據。
千戶營小學少先隊活動總結 2019
千小薛英 本學期，我校少先隊工作在上級領導的支援下，以愛黨 愛祖國 愛社會主義教育為重點，組織開展 爭當文明學生 活動和形式多樣的活動，拓寬了隊員的活動領域，充分發揮少先隊組織積極 開拓 自立 創新的作用，開創了小學少先隊工作的新局面。少先隊工作對學校工作起著不可估量的作用。為此，我校這一學期的少先...
教研組考核細則
為激發教研組長的工作積極性，規範教研組長的工作行為，根據學校有關規定，特制訂本考評細則。考評總分為100分。一 常規管理 20分 1 執行學校規章制度，加強教師思想政治工作，組織教師進行業務學習，鑽研課程標準和教材，研究教學方法，開展教學活動，幫助教師提高業務素質，得5分。每學期至少組織全組教師業務...
教研組考核教師細則
第一條 教案備寫 20分 三案齊全，格式正確。內容充實，符合要求。書寫工整，有板書設計。第二條 作業布置與批改 20分 次數達到要求，數量適中。全批全改，及時講評，批語中切中要害。書寫規範。第三條 課後輔導 15分 當天有課的教師在當天自習課，至少一次要到課堂進行檢查指導。晚自習時教師要堅持在校辦公...