關於「新世紀，新人、新事、新風尚徵文」活動的情況匯報經公司領導批示，我們組織開展了「新世紀，新人、新事、新風尚徵文」活動。活動從10月中旬開始到12月初結束，歷時二個月。整個活動在我們的統籌安排下，分策劃籌備、動員部署、檢查督促、收集徵文、集中評選五個階段，共收到徵文41篇，其中公司行政11篇、營銷公司15篇、廠區15篇。
參與的人員之多，作品題材之豐富，體裁品類之多樣化是前所未有的，可以說本次徵文活動的開展達到了預期目的，收到了顯著的成效。
一、本次徵文活動基本情況介紹開展本次徵文活動的目的就是為了深入挖掘僑昌員工隊伍中蘊涵的愛崗敬業、樂於奉獻、努力學習、勇於創新、拼搏進取的優秀品質和可貴精神。1、制定方案，精心組織。為了搞好本次活動，我們進行了詳細策劃，制定了細緻的方案，下發了《關於開展「新世紀，新人、新事、新風尚徵文》活動的專項通知。
2、全力發動，積極鼓勵。為了使這項活動開展得廣泛、深入，我們於10月13日分別在公司和廠區召開了動員會，明確了活動的目的和各級分管人員的責任，號召各辦、處、室從本部門出發，從小事談起，分析我們在新世紀、新時期下的新思想、新思維，好人好事和先進事蹟，要求各級負責人廣泛進行活動的宣傳與教育，鼓勵全體員工參與此項活動。動員會之後，我們還深入到營銷各部、藥廠各車間、科室進行了督促。
3、收集徵文，評委評選。公司行政、營銷公司、藥廠等各部門積極響應公司號召，認真學習《徵文》檔案精神，在本部門內部學習**，從平常小事談起，發現新方法和日常工作閃光點，以新時期下僑昌員工精神為契機，掀起了一股學先進、樹典型、找閃光點，促企業發展的熱潮。為增加作品的藝術色彩，提高作品的感召力量，11月中下旬，我們對初步收集到的36份作品進行了首次鑑定，統一了修改意見，並分別於11月23日和24日在公司和廠區進行了第二次專題坐談會，當場指出發現的問題，並要求盡快修改定稿。
截止11月底，共收到徵文41篇。我們又專門召開第三次會議，確定了評價標準（見《「新世紀」徵文作品評價指標》）。從12月14日到12月16日的三天時間，7位評委各自根據評價指針對作品進行了閱讀與評估，然後再按評分結果進行彙總，拋除乙個最高分和最低分後以平均分進行了排名，並初步擬定前20位的作品分別為這次活動的「優秀作品」，其它的21個作品為「積極參與作品」。
（詳情請見《新世紀徵文作品評分彙總表》）。4、專家審定，事蹟公開。為了使評比更準確，我們準備邀請有關專業人員作為我們的評審專家最後把關審定。
另外，為挖掘這些作品中的真諦，我們已對作品中涉及到的好人好事、先進事蹟和時代精神進行了分類和彙總，時機成熟後就可在全公司範圍內進行學習。同時，對部分的事蹟典型、膾炙上口的作品我們也準備在新年到來之際以「迎新年朗誦會」的形式在企業內推廣，使本次徵文活動開展得更具意義，更有實效。
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