上海事業單位招聘考試網製作
近期各省事業單位招聘進行得轟轟烈烈，在事業單位招聘中，很多涉及了行測的考核，雖然其中數量關係的考核題量不大，但是一直是所有考生的心頭刺，一是難，二是沒有時間。因此，如何掌握一些在數學中必然拿分的題目就是我們要努力的方向。而排列組合的隔板法就是我們解題中必須拿分的題目，我們來回顧一下隔板法的運用情況。
隔板法解決的是同素分堆問題，要求相同元素分不同組，每組至少乙個，則此時的方法數為： c((組數-1)，(元素數-1))
【真題再現】某單位訂閱了10份學習材料發放給3個部門，每個部門至少發放1份材料。問一共有多少種不同的發放方法?
a.72 b.36 c.48 d.21
【答案】b。解析：根據題意，屬於同素分堆問題，用隔板法求解，應為c（2，9）=36種，選擇b。
【真題再現】某單位訂閱了30份學習材料發放給3個部門，每個部門至少發放9份材料。問一共有多少種不同的發放方法?
a.7 b.9 c.10 d.12
【答案】c。解析：採用隔板法，要求至少9份，先給每個部分發8份，共發了24份，還剩6份，再按隔板法求解，應為c(2,5)=10種，選擇c。
【考點點撥】此題為隔板法的變式求解。對於題目中要求至少n個的情況，我們可以先份(n-1)個下去，看剩下多少，再按隔板法的標準形式求解。
【真題再現】某單位訂閱了10份學習材料發放給3個部門，每個部門隨機發放。問一共有多少種不同的發放方法?
a.66 b.72 c.96 d.48
【答案】a。解析：隨機發放說明每個部分所得材料可以為零，此時是隔板法變式的考核。
對於這種情況，我們可以看做每個部門先發-1個下去，則剩下13個，再按隔板法求解，答案為c(2,12)=66種。選擇a。
【考點點撥】對於題目**現可以為零的情況，我們依然可以先份(n-1)個下去，即-1個，看剩下多少，再按隔板法的標準形式求解。
中公點評：這三道真題都是考查的隔板法求解，分別是基本形式及其變式的考核，大家把握隔板法的基本方法，明確所有目標都是轉換為至少乙個，就能輕鬆過關，搞定隔板法的相關題目。預祝每一位考生，一舉成「公」!
2019上海事業單位招聘考試內容
三 考試內容 一 基本素質測驗 第一部分 數理能力 本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項最符合題意，不選 多選或錯選，該題均不得分。第一種題型 數字推理。每道題中提供一組數字，其中缺少一項，根據給出數字的排列規律，找出最符合題意的答案。例題 17，1929，31，37 a 21...
2019上海事業單位招聘考試錄用資訊彙總 9 4
上海事業單位招聘考試網 製作 2014上海事業單位招聘考試錄用資訊彙總 9.4 2014上海婦女兒童服務指導中心擬錄用人員公示我單位根據 上海市事業單位考試公開招聘人員暫行辦法 滬人社專發 2009 45號 的要求，擬錄用以下同志，現將有關情況予以公示。公示期間，如有異議，請向我單位反映。公示時間 ...
2019上海事業單位招聘考試 職業能力測驗每日一練
上海事業單位招聘考試網製作 1.已知昨天是星期一，新增上昨天之後的200天是星期幾？a.星期二 b.星期四 c.星期五 d.星期六 2.在一次射箭比賽中，已知小王與小張三次中靶環數的積都是36，且總環數相等，還知小王的最高環數比小張的最高環數多 中箭的環數是不超過10的自然數 則小王的三次射箭環數從...