上半年資深導遊個人工作總結

2023-01-25 20:36:02 字數 1395 閱讀 6247

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目錄:上半年資深導遊個人工作總結一

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上半年資深導遊個人工作總結一

今年工作的時候並沒有多少天,但也不得不說有乙個全新的突破:第一次獨立完成地接工作;第一次處理客人的風流債;第一次帶乙個坐輪椅出行的客人;第一次因風浪原因被困潿洲島;第一次既做全陪又做地接的完成重慶武隆工作……很多人說,做三年的導遊,相當於走三十年的人生路。雖然每個團的基本步驟是一樣:

接計畫、接團、走行程、送團、報賬善後。說起來,這個過程很簡單,但每個團又不一樣,每個團都會經歷一些過去沒有經歷過的事情,從而讓自己更進一步的完善自己,讓自己知道自己還有哪一些方面的不足,該補充哪方面的能量……

人各有千秋,素質亦各有高低,面對不同層次的客人,做為乙個團的真正領隊,你該怎麼辦呢?

第一:認真聆聽。

接到計畫開始,你就是這個計畫的執行者,也就代表著,此次出行,無論客人職位的高低,你永遠是這個團隊的真正領導。領導,並不是一手遮天,你想怎麼做就怎麼做。領導需要聆聽,聆聽下面員工的意見和建議,與客人的領隊、司機、以及全陪(地陪)一起協調協商,共同服務好乙個集體,讓這個集體發揮屬於它的光芒,玩得高興、買的高興!

第二:難得糊塗。

對於那些個不聽話的客人,老故意找茬的客人,最好的辦法就是難得糊塗。在執行計畫的過程中,難免會有這樣或那樣照顧不周的地方,故而會出現某某地方的客人打導遊的情況。但我想說,客人與導遊之間的衝突,絕不是偶然的。

沒有人會突發神經無緣無故地將人來打一頓,有其果必有其因。當感覺到客人故意為難的時候,用語言先哄著他,不讓其情緒激化,惹不起我還躲不起嗎?我認認真真的完成我的使命,再從領導和其它客人的方面來側面打聽此名客人的具體情況。

當他一而再、再而三的找茬的話,請求領導出面,一同解決這個茬!但,做為導遊,應該做到不卑不亢,客人無理取鬧打人或罵人的時候,要運用合法的手段保護好自己,為自己以及旅遊行業維護正當的權益和形象。

第三:細緻服務。

很多導遊認為,我只是乙個導遊,我只負責引路和講解,只要能完成任務簽好意見單就可以了。現在簽個意見單,更多的客人當著一套,揹著一套,回到客源地,意見單更多的時候起不到作用了,他們根本就不認賬,說什麼是看導遊說好話的面子,或者說是被導遊恐嚇的……五花八門的理由一大堆。那,作為導遊,對每個客人細緻服務是必需的。

乙個團隊中,領隊是主心骨,自然的要多哄著點,更事無鉅細地要與領隊商量,才能彰顯出乙個領隊在這個團體中的面子。對那故意找茬的客人,更好的方法,我還是認為當著全團人的面,給予他一定程度的誇獎,雖然有些阿諛奉承,但乙個喜歡找茬的客人,無非就是希望自己得到重視,記住他的名字,時不時的喊出他的名字,這個人會很高興的。對於老人、病人、殘疾人就更加要細緻周到的服務了,上下車扶一把,上下樓梯扶一把,時刻提醒用藥或打針等等……總之,導遊工作再小的事也是大事,把每個環節、每項工作盡自己最好的能力能得更好,客人是會看在眼裡,記在心裡的,讓你做得到好到讓客人不好意思!

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