北京讀者秦先生問：最近工作特別忙，已經連續三天加班到凌晨了。昨天又加班到後半夜，騎電動車去地鐵的路上，困得不行了，不小心撞到旁邊的護欄，摔傷了。
請問，這算工傷嗎？能否用工傷保險？
北京市人力資源和社會保障局工作人員答：工傷險權利是國家憲法和勞動法賦予勞動者的根本保障。每乙個勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關係。
在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果勞動者發生了事故，造成傷殘、死亡或患職業病。此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。
我國原勞動部2023年發布的《企業職工工傷保險實行辦法》有10條清晰明確的條款對符合工傷的範疇進行了定義。《工傷保險條例》第十
四、十五和十六條也對符合工傷範疇的情況作出明確的解釋。
事實上，讀者所述的情況不屬於工傷。根據規定，涉及工傷的場景包括：在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的；在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
《工傷保險條例》也有相應的認定：工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
這位讀者摔傷時，並非在工作環境，另外「摔傷」並不符合非「本人主要責任的道路交通機動車事故的」這一點。因此，可以說，這位讀者的工傷認定並不受到法律支援。
申請的主體必須是用人單位，申請的時限是30天——從事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。需要提供的材料有：勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》，勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明，醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
賠償內容根據不同情況包括：醫療費、誤工費、護理費、傷殘津貼、死亡賠償等。
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