管理制度評審和修定的規定

2023-01-20 05:33:03 字數 1477 閱讀 3734

規章制度:________

單位部門

日期:______年_____月_____日

1.目的

為了加強對安全生產制度的管理,及**審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規定。

2.適用範圍

本規定適用於公司範圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。

3.引用法規、標準

《危險化學品從業單位安全標準化規範》

4.安全生產管理制度的制訂

4.1安全勞資監察處組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產制度,並送達相關部門、單位進行會簽,徵求修改意見。

4.2安全勞資監察處根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。

4.3審批稿經分管副總審核後由總經理審批,發布實施。

5.評審與修訂

5.1安全生產制度的評審

5.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

a)安全生產的法律、法規發生變化;

b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

c)安全生產相關的組織機構發生重大變化;

d)管理機構的管理職責發生重大變化時;

5.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。

5.1.3評審內容

a)與法律、法規符合性;

b)與企業發展總體水平的相適應性;

c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

5.1.4評審輸出

5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

5.1.4.2評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

5.2安全生產制度修訂

5.2.1修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現衝突,或不能充分滿足法律、法規要求;

b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;

d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

5.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的後續承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

5.2.3修訂依據:

5.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

5.2.3.2安全生產制度評審結果。

5.2.3.3制度執行過程中,員工提出其它合理建議。

5.2.4修訂後的安全生產規章制度,要履行會簽手續,最後由總經理審批後,修訂版發布實施。

5.2.4安全生產制度終止執行

因特殊原因,終止執行的安全生產制度,按原審批程式申請批准終止執行。

規章制度

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