安全管理制度的評審

2021-11-04 17:30:35 字數 1348 閱讀 3470

安全管理制度的評審、修訂管理

1目的為了加強對安全生產制度的管理,及**審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性。

2適用範圍

本制度適用於我公司所有安全生產管理制度的評審、修改。

3責任3.1安全生產管理部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產制度,並送達相關部門、單位進行會簽,徵求修改意見。

3.2安全生產管理部根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。

3.3審批稿經主管副總審核後由總經理審批,發布實施。

4評審與修訂

4.1安全生產制度的評審

4.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

4.1.1.1安全生產的法律、法規發生變化;

4.1.1.2生產裝置和工藝技術發生重大變化;

4.1.1.3安全生產相關的組織機構發生重大變化;

4.1.1.4管理機構的管理職責發生重大變化時;

4.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。

4.1.3評審內容

4.1.3.1與法律、法規符合性;

4.1.3.2與企業發展總體水平的相適應性;

4.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性;

4.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性;

4.1.4評審輸出

4.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

4.1.4.2評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

4.2安全生產制度修訂

4.2.1修訂頻次:正常情況下,每三年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

4.2.1.1安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現衝突,或不能充分滿足法律、法規要求;

4.2.1.2生產裝置和工藝技術發生重大變化;

4.2.1.3新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;

4.2.1.4組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

4.2.1.5各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

4.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的後續承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

4.2.3修訂依據

4.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

4.2.3.2安全生產制度評審結果。

4.2.3.3制度執行過程中,員工提出其它合理建議。

4.2.3.4修訂後的安全生產規章制度,要履行會簽手續,最後由總經理審批後,修訂版發布實施。

4.2.3.5安全生產制度終止執行因特殊原因,終止執行的安全生產制度,按原審批程式申請批准終止執行。

安全管理制度評審

目錄安全制度彙編 1 第1章針對合同專案制定的安全生產責任制 11.1 職業健康與安全管理職責 1 1.2 主要職責 2 第2章承諾實現的安全目標和安全指標控制體系 72.1 承諾實現的安全目標 7 2.2 安全指標控制體系 7 第3章安全培訓與授權管理制度 10 3.1 安全生產教育培訓制度 10...

安全管理制度評審和修定的規定

1.目的 為了加強對安全生產制度的管理,及 審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規定。2.適用範圍 本規定適用於公司範圍內的安全生產規章 制度 標準評審和修訂。3.引用法規 標準 造紙從業單位安全標準化規範 4.安全生產管理制度的制訂 4.1安全科組織有關的專業部門制訂基地...

安全管理制度評審和修定的規定

一 目的 為了加強對安全生產制度的管理,及 審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司範圍內的安全生產規章 制度 標準評審和修訂。三 安全生產管理制度的制訂 1 安全科組織有關的專業部門制訂基地級的安全生產制度,並送達相關部門 單位進行會簽,徵...