第十七條乙方應當提前月向甲方寫出書面申請

2023-01-10 09:27:04 字數 1954 閱讀 3077

第十七條乙方應當提前乙個月向甲方寫出書面申請,經甲方批准後,按照雙方約定,辦理工作交接;甲方應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

一、 當事人約定的其他內容

第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

乙方未做滿本合同期限的,甲方扣除其1000元合同違約金以及工作服和勞保鞋的費用。

乙方末做滿三個月的,甲方將扣除工作服和勞保鞋的費用。

九、勞動爭議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向常山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向常山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十條本合同末盡事宜或與今後國家、浙江省有關規定相悖的,按新的有關規定執行。

第二十一條本合同(含附件)一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方:(公章乙方:(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託**人

(簽字或蓋章)

編號 浙江鼎航鋼結構****

勞動合同書

常山縣人事勞動社會保障局監製

年月日 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

第二條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同自年月日起至依法解除、終止勞動合同止。

二、 工作內容和工作地點

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方工作區域或工作地點為本公司廠區內。

第五條乙方同意並承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

乙方如違反勞動紀律、甲方可依據本單位依法制定的規章制度給予相應處理。

三、 工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方工作時間,依照《勞動法》第三十

六、第三十七條、第三十八條、第三十九條執行。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第七條乙方享有不法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,並給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、 勞動報酬

第八條甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲乙雙方約定:

社會保險和其他保險福利待遇

第九條甲、乙雙方按照國家、浙江省規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並各自承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

第十條乙方在合同期內,由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇公司為員工每年發放工作服兩套,勞保鞋兩雙等。

一、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

二、 勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家及浙江省有關規定執行。

第十六條甲方應當在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

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