受聘人員接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的違反了什麼？（ ） （2分）
a. 違反了政治紀律 b. 違反財經紀律 c. 違反職業道德 d. 違反工作紀律答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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單選題第 2 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
按管理崗位工作人員考核標準，政治、業務素質低，組織紀律性差，工作責任心不強，難以適應崗位工作要求，未完成工作任務，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬於考核的哪個等級？（ ） （2分）
a. 優秀 b. 合格 c. 不合格 d. 基本合格答題情況： 正確選項：c 你答對了!
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單選題第 3 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
在受聘人員工作期間，嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的，聘用單位可以（ ）。 （2分）
a. 協商解除 b. 不得解除 c. 隨時解除 d. 須告知的解除答題情況： 正確選項：c 你答對了!
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單選題第 4 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
受聘人員利用權威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什麼違法違紀行為？（ ） （2分）
a. 違反政治紀律 b. 違反財經紀律 c. 違反職業道德 d. 違反工作紀律答題情況： 正確選項：c 你答對了!
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單選題第 5 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
事業單位招聘過程中，對擬聘人員應在適當範圍進行公示，公示期一般為（ ）日。 （2分）
a. 7 b. 10 c. 5至7日 d. 7至10日答題情況： 正確選項：d 你答對了!
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單選題第 6 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
軍隊轉業幹部、復員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低於多少年？（ ） （2分）
a. 4 b. 5 c. 3 d. 2答題情況： 正確選項：c 你答對了!
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單選題第 7 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
受聘人員在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價**、支付憑證的屬於違反什麼紀律?（ ） （2分）
a. 違反了政治紀律 b. 違反了工作紀律 c. 違反了財經紀律 d. 違反了廉潔從業紀律答題情況： 正確選項：d 你答對了!
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單選題第 8 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
受聘人員包養情人的屬於違反（ ）。 （2分）
a. 違反了政治紀律 b. 違反了公共秩序、社會公德 c. 違反了財經紀律 d. 違反了廉潔從業紀律答題情況： 正確選項：b 你答對了!
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單選題第 9 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
在公開招聘過程中，本科以下學歷的，年齡一般在多少周歲以下？（ ） （2分）
a. 28 b. 30 c. 32 d. 35答題情況： 正確選項：d 你錯選為：b
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單選題第 10 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
在公開招聘過程中，考生應當在面試前多少分鐘抽籤確定面試順序？（省**139號令21條）（ ） （2分）
a. 20 b. 15 c. 30 d. 25答題情況： 正確選項：c 你答對了!
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多選題第 11 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
下面哪些情形，受聘人員可隨時解除與人事單位的合同（ ）。 （4分）
a. 在試用期內的 b. 考入全日制普通高等院校的 c. 被錄用或者選調到國家機關工作的 d. 依法服兵役的答題情況： 正確選項：a,b,c,d 你答對了!
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多選題第 12 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
下面那些情形，人事單位可以隨時解除受聘人員？（ ） （4分）
a. 未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的 b. 違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的 c.
嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的 d. 受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況： 正確選項：
a,b,c 你錯選為：a,b,c,d
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多選題第 13 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
公開招聘的原則有哪些（ ）。 （4分）
a. 公開招聘要堅持德才兼備的用人標準 b. 貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則 c.
禁止私下權錢交易 d. 做到招聘公開，過程公開，結果公開答題情況： 正確選項：
a,b,d 你答對了!
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多選題第 14 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
財政核撥經費、財政核補助事業單位的人員，屬於下列情況的，應當按照本市職工在機關事業單位與企業之間流動時社保關係的處理辦法，補建社會養老保險個人賬戶（ ）。 （4分）
a. 解除聘用合同的 b. 聘用合同期滿終止不再續簽的 c. 辭職的 d. 首次實行聘用時簽訂未聘待崗協議的答題情況： 正確選項：a,b,c 你答對了!
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多選題第 15 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
事業單位工作人員考核結果等次有（ ）。 （4分）
a. 優秀 b. 合格 c. 基本合格 d. 不合格答題情況： 正確選項：a,b,c,d 你答對了!
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是非題第 16 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的屬於違反政治紀律。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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是非題第 17 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
在聘用合同的簽訂中，「對在本單位工作已滿25年」的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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是非題第 18 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
特設崗位是為事業單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開闢的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結構比例和最高崗位等級設定之外引進緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實上，確需在崗位總量、結構比例和最高崗位等級設定之外引進的，不一定是能夠提公升單位核心競爭力的學術技術帶頭人。
（1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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是非題第 19 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保證、領導職責等職責的工作崗位。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：b 你答對了!
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是非題第 20 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
教師崗位體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2023年修訂）》執行。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：b 你答對了!
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是非題第 21 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
考核受聘人員的「績」，主要考核完成聘用合同規定的工作數量、質量、效率以及取得的經濟效益和社會效益等。根據行業、崗位特點，可以不包括服務物件的滿意度。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：b 你答對了!
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是非題第 22 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
事業單位領導班子成員年度考核優秀等次的比例應分開計算。管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員年度考核優秀等次的比例應按崗位類別分開計算。對工作人員少於30人的事業單位，可根據實際情況確定年度考核優秀等次人員。
（1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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是非題第 23 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
聘用單位領導單獨決定受聘人員。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：b 你答對了!
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是非題第 24 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
受聘人員考核合格包括：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，完成工作任務，履行聘用合同。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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是非題第 25 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
建立和推行事業單位人員聘用制度，要貫徹黨的幹部路線，堅持黨管幹部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自願、協商一致和公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監督權。這是聘用制度原則。 （1分）
a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!
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填空題第 26 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
第三講第三節「事業單位崗位的含義和崗位設定管理的原則」中提到，事業單位崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設定的工作崗位，應具有[明確的崗位名稱、職能任務、工作標準和任職條件]。
填空題第 27 題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類
第三講第二節「考核的內容和標準」中提到，考核方法一般採取[個人總結、績效分析、部門內部評議、服務物件滿意度調查]等方法進行。
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