人際關係對事業的發展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵亦在於能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。
知道自己屬於哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關係。
1.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支援，方能順利推展工作大計。
2.微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。
年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
3.善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
4.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人捲標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。
盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5.有原則而不固執：應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。
處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6.勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7.勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。
你平日連招呼也不跟同事打乙個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
辦公室贏取人心的小妙招
作為乙個職場新人怎樣才能在關係複雜的辦公室裡生存贏得人心，下面一些方法可能會幫到你！1 合作和分享 多跟他人分享看法，多聽取和接受他人意見，這樣你才能取得眾人接納和支援，方能順利推展工作大計。2 微笑 不管他是茶水阿姨 暑期養成工或總經理，無時無刻向人展現燦爛友善的笑臉，必能贏取公司上下的好感。年輕...
辦公室裡不要談論的話題
職場人生風雲變幻，害人之心不可有，防人不心不可無。千萬別把同事當知已，無話不談，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。同工不同酬是老闆常用的手段，但如果用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以...
辦公室裡形形色色「加班族」
如果你是個上班族 不管你是新手還是 骨灰 級的 如果在職場這個江湖裡，你還沒加過班，那我敢保證聽到這個訊息的人會用一種 法國人不知道拿破崙，美國人不知道華盛頓 的眼神來注視你。反之，你也會這樣看別人。在我們這個年齡裡，工作需要加班，就像出門需要穿衣服那樣正常。生存在這個社會裡，生活和工作都很像是 戴...