職業健康相關管理制度

******公司

目錄職業健康管理機構或組織

職業危害防治納入法定代表人目標管理責任制

職業危害防治計畫與實施方案

職業健康教育培訓制度

職業健康檢查與診治制度

職業危害告知制度

職業健康管理制度

******公司

目錄1、職業健康管理機構或組織

2、職業危害防治納入法定代表人目標管理責任制

3、職業危害防治計畫與實施方案

4、職業健康教育培訓制度

5、職業健康檢查與診治制度

6、職業危害告知制度

7、職業危害申報制度

8、職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品管理制度

9、崗位職業健康操作規程

10、職業危害事故應急救援預案

11、關於職業病危害因素檢測與評價結果的報告

12、關於職業健康檢查結果的報告

13、關於職業病與疑似職業病病人的報告

公司檔案

文號：公司關於成立職業健康

管理組織（機構）的通知

為預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業健康工作，促進我公司的經濟可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第一項的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第八條的規定，經年月日公司辦公會議研究，決定成立我公司職業健康工作領導小組，辦事機構設在部門。現將有關決定通知如下：

（一）、組長：***

（二）、副組長：***

（三）、兼（專）職負責人：***

（四）、成員：***

（五）、圖表：

（六）、工作職責：

1、制定各年度職業病防治計畫和實施方案，建立、健全職業健康管理制度和操作規程。

2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，並妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、**和安置工作。

3、組織開展對本公司各作業場所的職業危害因素日常監測。定期委託有資質的職業健康技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向上級監管部門報告，並向勞動者公布。

4、為勞動者提供符合職業病防治要求的職業危害防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。

5、組織對勞動者進行職業健康教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度，建立、健全本公司職業健康管理檔案及健康監護檔案，並妥善儲存。

6、定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

7、其他

公司（單位蓋章年月日

職業病防治納入法定代表人目標管理責任制

(包括：最高決策者的承諾，職業病防治納入法定代表人目標管理責任制，並層層分解，確保職業防治經費的投入)

總則一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第九條的規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實「管生產必須管健康」的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責範圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今後凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責範圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、法定代表人的職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設定與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立**職業健康管理網路，配備專職或兼職職業健康專業人員，負責本公司的職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業健康工作的意見，並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每年至少召開一次職業健康工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計畫與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防範措施。

5、根據「三同時」原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進專案可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核同意，方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

二、企業分管職業健康的領導、職業健康工作領導小組職責

根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業健康管理制度和職業健康操作規程，並督促執行。

2、根據企業機構設定，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業年度職業病防治計畫與方案，並組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業健康管理檔案。

4、組織對全公司幹部、職工進行職業危害法規、職業危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

6、經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關於職業健康有關情況的匯報，及時採取措施。

7、對企業內發生職業病危害事故採取應急措施，及時報告，並協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

三、企業技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術檔案、技術規程，製作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、**、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全執行。

4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。

四、專（兼）職職業健康管理人員職責

1、協助領導小組推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法規和標準。彙總和審查各項技術措施、計畫，並且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業健康培訓教育。

3、組織職工進行職業健康檢查，並建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5、組織和協助有關部門制訂制度、職業健康操作規程，對這些制度的執**況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業健康管理檔案和檔案，負責登入、存檔、申報等工作。

五、車間主任職責

在分管領導的指導下工作，具體職責：

1、把企業職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間職工的職業健康培訓、教育，發放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間範圍的檢查，對車間的裝置、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，採取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，並及時組織搶救。

公司（蓋章年月日

年度職業病防治計畫與實施方案

職業健康相關管理制度

職業健康相關管理制度

職業健康管理制度

職業健康管理制度

相關推薦