一、安全教育、培訓時間：每月10日、20日晚按時進行，每月不得低於2次，每次不得低於1小時。
二、考核的內容：日常考核：基本素質、安全意識、服務態度等。綜合技能考核：理論、教學演示、道路駕駛等。
三、組織實施：
1、理論測試，採取試卷形式進行，內容是汽車理論知識、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及駕駛培訓相關的法律知識。試卷分值為100分，考試時間為60分鐘，80分及格，90分以上按照成績分優秀、良好，考核結果在全公司公布，考試人員採取分批進行。
2、技能檢驗，公司將不定時不定點對駕駛人實際駕駛操作技術進行抽查考核，對不達標的駕駛員公司將協同行業主管部門對其進行再培訓，對嚴重不達標的公司將對其清退。
四、根據《道路運輸駕駛員繼續再教育辦法》交運發[2011]106號檔案規定，公司相關部門要及時督促駕駛員參加繼續再教育培訓。
五、客運駕駛人教育與培訓考核的相關資料納入客運駕駛人教育與培訓檔案，包括：教育培訓內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等，檔案儲存期限不少於3年。
客運駕駛人從業行為定期考核制度
為提高從業人員的安全意識,增強業務理論知識,確保廣大人民乘客財產安全,制定安全目標考核制度:
1、考核時間：安全目標考核時間為每季度末月。
2、考核物件：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。
3、考核辦法：
（1）對安全管理、駕駛等人員的職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務等知識進行書面試卷考核。
（2）聽取平常在安全活動中學習、交流總結安全行車經驗及對安全生產形勢的分析；針對行車安全中存在的問題，提出有力防範措施。
（3）是否落實安全學習簽到制度，有無參加公司定期組織的各項安全學習活動。
（4）客運駕駛人出現違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執**況、參加教育與培訓情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負全責的，公司將依照相關管理規定從重從嚴處罰。
（5）按以上考核合格的，公司予以獎勵；對不合格的進行再教育與培訓，嚴重不達標的，公司則予以清退。
客運駕駛人崗前培訓制度
1.目的 規範營運駕駛員崗前培訓管理工作程式，構建高安全素養和技能的從業人員隊伍，特制定本制度。2.適用範圍 適用於本公司全體營運駕駛員 3.引用檔案 3.1 道路旅客運輸企業安全管理規範 試行 3.2 道路運輸從業人員管理規定 3.3 安全生產事故隱患排查治理暫行規定 4 管理職責 安技處負責駕駛...
客運駕駛員安全教育培訓
附件一 一月份安全生產事故專項安全教育培訓課程提綱 一 課程基本情況 課程名稱 專項安全教育培訓 課程編號 gyjt aq jsypx 20120001 課程分類 專項安全教育培訓 開課時間 2012 年 1 月 16 日 開課單位 部室 公司安全科 適用人員 全司駕駛員及安全管理人員 課程負責人 ...
客運車隊安全教育 培訓 考核制度
為加強車隊安全生產管理，提高安全管理水平 駕駛人員安全生產意識和規範操作水平，減少安全隱患，預防事故發生，特制定本制度。第一條學習上級主管部門下達的檔案，認真執行落實檔案精神指示，提高人員安全意識。第二條車隊每年結合實際制訂安全教育 培訓考核計畫。第三條安全教育和培訓學習工作由車隊安全領導組負責組織...