也許你並沒有聽說過黃久長這個名字，但在四川達州，他卻是個家喻戶曉，每個人都稱讚不已的人。作為中石化四川銷售****的董事長，黃久長並不像其他領導那樣坐在辦公室裡指點江山，他更喜歡與一線職工在一起，視員工為家人，當員工是朋友。
工作繁忙的時候，加油站與機關職工常常會連續十多天堅守在一線，這種情況下想吃一頓可口的飯菜，睡乙個安穩的好覺都是不可能的，黃久長董事長看在眼裡，親自帶了盒飯一一送到職工手上，叮囑職工保重身體，注意休息。
也許現在不少人對黨員有頗多誤解，但黃久長在達州群眾的心中卻是乙個恪盡職守，能與大家同甘苦共進退的好黨員，無論面臨的是怎樣艱難境況，黃久長總是衝鋒在第一線，展現了黨員和新時代企業家無私奉獻的品質和責任感。
猶記得2023年汶川特大**發生時，剎那間山崩地裂，數萬人頃刻殞命，**發生後，黃久長視災情為命令，以保障**為已任，全然不顧公司大樓出現的可怕裂縫，第一時間成立了由他擔任組長的中石化四川銷售****抗震救災保供領導小組，盡職盡責地指揮抗震救災工作，甚至不顧餘震危險，親自帶領公司機關幹部，組織大量救災物資進入都江堰重災區，黃久長成為最早到達抗震救災第一線的企業家之一。
黃久長能如此重視基層員工與群眾的工作與生活，很大一部分原因是他自己本身就是從基層一步步走出來的，深知基層工作的不易，為他們創造良好的工作條件，保障他們的合理待遇，一直是黃久長心中沒有變過的信念。
除此之外，黃久長還著力發展達州經濟，四川中石化銷售公司在他的帶領下不光是做好成品油四川**，並且也已成功地發展了石油、化工、酒店服務業、大型房地產開發等產業。黃久長始終堅持「發展才是硬道理」，並且呼籲在外達州籍企業家積極回家鄉投資興業，共同為家鄉的發展發揮聰明才智，多做貢獻。
提公升管理與心繫民生
企業的管理與效益是是同等的重要，企業要進步發展，管理就必須要提公升，只有這樣，企業的效益也才能提高，提公升管理一定要心繫民生。1 讓員工做主人。讓員工做主人，即是企業發展的需要，也是管理提公升的需要，因為員工是企業的支柱，而企業則是員工的依靠。讓員工做主人，看似簡單，實則異常艱難，因為這要觸及一部分...
四川中石化黃久長真情真意的對待每一位員工
四川中石化公司的領頭人黃久長，不僅在工作上認真負責，而且對每乙個員工都真誠相待，使得全公司員工也都以一顆感恩的心在努力工作，形成了一股強大的凝聚力 向心力。他是一位睿智的領導，更是乙個有情有義的好領導。黃久長對於自己身邊的秘書 司機從來不會另眼看待，把他們當做自己的家人在生活上關懷備至，每次吃飯他都...