四川中石化公司的領頭人黃久長，不僅在工作上認真負責，而且對每乙個員工都真誠相待，使得全公司員工也都以一顆感恩的心在努力工作，形成了一股強大的凝聚力、向心力。他是一位睿智的領導，更是乙個有情有義的好領導。
黃久長對於自己身邊的秘書、司機從來不會另眼看待，把他們當做自己的家人在生活上關懷備至，每次吃飯他都不忘了叫上他們，經常在一起聊天，親如家人。
對於公司裡的員工，黃久長在工作上高標準嚴要求，指導大家嚴謹的對待工作提高能力；在生活上他非常關心職工，每次下基層，他首先看的地方就是職工廚房，只要看到大家吃的很好，住的很好，他心裡就非常高興。對於公司基層一些特困職工，或者在生活上遇到了難處，黃久長親自捐出援手幫助員工解決一些困難，並且會號召全公司員工捐款捐物獻愛心，幫助那些員工順利渡過難關。
記得那次加油站和機關的職工連續十多天堅守在一線的日子，他們連續幾天都沒吃上一頓可口飯菜，累了就在車上打個盹，黃久長看在眼裡，疼在心裡。於是，他親自買上盒飯送到職工手上，並叮囑職工要保重身體，注意休息。
更讓人動容的是，曾經有一位員工到公司前因防衛過當獲刑剛出獄不久，在討論他的去留問題時，大家的看法也各不相同，爭議也非常大，很多人都傾向不能讓乙個有這樣歷史的人員留在公司。黃久長在全面了解情況後，認為這樣拒絕乙個人太不公平了，他對大家說：「我們要認識到他以前的事是因防衛過當，他的本質是好的，他這種情況，我們不能輕易把他推向社會，我們要對他、對社會負責。
」後來，這個被留下的員工成為中石化四川公司乙個加油站的站長。他經常對自己周圍的人說：「我們全家都會一輩子記住公司和黃書記的恩情，沒有公司，沒有黃書記就沒有我今天的幸福。
」黃久長用真情真意去對待每一位員工，真心希望他們能過的好、工作能順心、生活能幸福。他溫暖著每一顆需要幫助的心，員工們也同樣對這樣的領導心生感恩和尊重。能有這樣的「火車頭」帶隊，四川中石化的隊伍運作的更加帶勁。
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