招聘簡章（6）
一、要求：
1、全日制大學本科（含）以上學歷，專業不限（理工科和英語專業優先），應屆、往屆畢業生。
2、男性，年齡為25周歲；(現在執行的是87年之後的學員，之前的不能走公費，年齡超了。)
3、身體健康，體型勻稱。身高170厘公尺（含）-186厘公尺（含），體重在標準範圍內； 單眼裸眼視力c字表0.5（含）以上，無視力矯正手術史；無斜視、色盲、色弱、腋臭、口吃、傳染病及精神病和癲癇病史。
體格檢查按照民航總局2023年10月16日發布的mh/t 7013-2006《民用航空招收飛行學生體格檢查鑑定規範》執行。
4、語言水平：英語cet-4級以上；漢語能正確聽、說、讀、寫，無較濃地方口音和口吃，普通話相當於二級以上水平。
5、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
6、飛行員背景材料調查合格，背景調查按照民航總局民航發［2007］117號《民用航空背景調查規定》執行。
7、體檢時間：2023年7月18-19日
備註：請學員務必在17日到達，18日早上7:50在指定的地點集合，由工作人員帶隊參加體檢，注意空腹、體檢前日不得飲酒需清淡飲食。請攜帶身份證原件、1寸彩色**3張，體檢費自理。
二、培訓上崗流程：
培訓一年半，考取飛機駕駛員證書後，安排上崗，培訓期間，發放生活補助2000元左右/月。
三、工資待遇：
上崗後前期待遇，年薪30萬；後期待遇，年薪70萬。成熟的飛機駕駛員年薪100萬以上。
海南航空公司招聘面試流程
海南航空公司招聘面試的基本流程 先排隊等待審核，然後領一長表填寫個人資料，表下邊有你的編號 一 初試 10個人一組，進去以後就三句話 姓名，來自哪個學校，英語等級 考官要對你感興趣了會額外問你幾句話 之後出去等通知 當時出結果 淘汰率很高的哦 很多一組10個人都被淘汰了 我們那組過兩個 呵呵 然後剩...
美西南航空公司招聘培訓員工案例
案例 西南航空公司一直都是美國航空業最傑出的成功故事，在變化迅速的產業中，除了第一年外已連續獲利31年，2002年時西南航空的市值為90億美元，遠超過美國其它航空公司的市值總和，在財星雜誌 美國100家最佳工作環境的企業 中排行始終名列前幾名，並贏得1992年至1996年航空業 三冠王 殊榮 1。延...
案例分析 西南航空公司通過人來競爭
1.你能夠歸納出西南航空公司人力資源管理的特徵嗎？西南航空公司在其人力資源管理的實踐中，體現出了如下的特徵 1 貫穿始終的以人為本的管理理念。西南航空公司在人力資源管理中，始終貫徹人本取向。將員工看作是組織最重要和最寶貴的資源。在整個公司中營造了一種對待自己的員工像對待顧客一樣的企業文化，對員工的要...