1.你為什麼要選著學生會文藝部？
2.你覺得與別人相比，你進我部門的優勢在**？
3.你對在我部門的認識，了解，它是主要是負責什麼方面的工作？
4.你的特長，愛好、個性、有什麼缺點（對自己的認識）？
5 你覺得可以勝任學生會xx部部長這個職位嗎？為什麼？
6 如果你被錄取了，你對以後的工作有何設想？
7 你覺得你能從xx部得到些什麼？學分？榮譽證書？鍛鍊？還是其他什麼？
8 你有什麼特別的才藝嗎？展示一下
6 萬一你沒有被錄取，你會如何對待？
7 你對學生xx部的了解有多少？請舉例說明
8 如果讓你辦一場文藝晚會，你可以挑起這個重擔嗎？準備怎麼做？
9 你會怎麼處理同學之間的關係？萬一出現摩擦，你準備怎麼做？
10 你對學生會有什麼了解？
11 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
12 你的愛好，現在的職務等
13上大學已經這麼多天，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
14大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？
如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
15談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
16談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
17簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
18你們進學校軍訓了幾天，軍訓這幾天你有什麼收穫？
19當過班幹嗎？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）
20以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
21現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
22如果有乙個晚會表演完，你發現地面很髒，你會留下來嗎？
23如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
24你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
25在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」
:26對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」
27如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
28你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
29.如果學習很忙,而文藝部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
30作為明星最重要具備什麼素質？
31.你最喜歡哪一部電影？你可以描述下這部電影嗎？
32為什麼要尊重主席和部長？
33你的上司有乙個不好甚至是錯誤的決定讓你執行，你知道不妥，你會怎麼做？
34是否有過舞台經驗，有自信站在舞台上嗎？
35你報了幾個部門？如果你只能選擇乙個部門你會選擇哪個部門？
36有主持過嗎？想當主持人嗎？
37各個突發事情想想，模擬一些給面試者？
（1）上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？
如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
（11）現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
「你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」
: 「在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」
: 「對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」
: 「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
（14）"你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
6，你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：
先了解我的部門，了解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
7，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！
8，你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什麼是團組織，團組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團組織有個認識，
4 你想從秘書部得到些什麼？學分？榮譽證書？鍛鍊？還是其他？
5 萬一你沒有被錄取，你會如何對待？退出學生會？繼續努力工作？還是其他
1.你對學生會/社團有什麼了解？
2.你為什麼要進學生會/社團？
3.你進了學生會/社團會有哪些作為（具體的）
4.你的愛好，現在的職務等
5.上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
6.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？
如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。
）7.談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
8.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
9.簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
10.進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
11.當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）
12.以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
13.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？
（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
14.現在有乙個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？
為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
15.現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
16.如果你加入了學生會/社團，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
17.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
18.在學生會/社團，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？
對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
19.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
20.你進入學生會/社團後的第一件事情會做什麼？對於學生會/社團你有什麼想法？
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1.你為什麼要選著學生會文藝部？2.你覺得與別人相比，你進我部門的優勢在 3.你對在我部門的認識，了解，它是主要是負責什麼方面的工作？4.你的特長，愛好 個性 有什麼缺點 對自己的認識 5 你覺得可以勝任學生會xx部部長這個職位嗎？為什麼？6 如果你被錄取了，你對以後的工作有何設想？7 你覺得你能從...
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問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於了解應聘者的性格 觀念 心態等有一定的作用，...