活動目的：公司規模日益壯大，新員工也隨之增多，為加強新、老員工的交流，培養部門員工的團隊意識、責任意識、溝通技巧，打造優秀的金牌團隊。
預期目標：
1、樹立主動溝通意識、發現問題及時反饋；
2、重視規章制度，一切聽從命令；
3、增強團隊凝聚力，提公升整體團隊戰鬥力；
物件和時間：
金牌營銷中心所有員工，時間待定
人員要求：
1、必須遵守每項活動制定規則（有疑問可私下找培訓師討論）；
2、訓練必須穿運動鞋，著裝需適合運動；
3、禁止擅自行動，有問題需單獨匯報。
4、上繳手機，不允許私自聯絡，有問題可以舉手。
活動流程：
專案介紹：
專案名稱：團隊建立
目的：建立初步團隊，拋開目前身份，重新認識團隊。
所需道具：白紙、筆
活動流程：
1、按部門將各個團隊分組拍好隊伍；
2、選出每組隊長、確定隊名、口號和手勢；
3、團隊展示；
專案名稱：信任背摔
目的：增強團隊之間的信任程度；
所需道具：一公尺二高的桌子
活動流程：
1、組長帶隊，學習防護措施；
2、每一組學員站在檯子上，背對著邊緣；
3、喊出：我是***，我準備好了，我的團隊準備好了嗎？回應：時刻準備著！倒下
專案名稱：達爾文密碼
目的：團隊之間溝通能力和異議處理能力。
所需道具：自製道具，筆、紙、秒錶
活動流程：
1、每對隊長召集起來，和隊長說明遊戲規則，有五分鐘熟悉規則，有不明白隊長上來與培訓師私下交流、了解。
2、隊長把遊戲規則說給隊員聽（三分鐘）；
3、最先猜出密碼的寓意的為勝出；
專案規則：
有一組卡片，每張卡片上有一幅**；整**片根據一定的線索製作的。**按固定位置反面放好，每一隊每一次來前面選擇看一張**，每次只有10秒，看完後**又將背過去，每次團隊談論時間是5分鐘，5分鐘又進入下一人看**。直到猜出其中的規律為止。
專案名稱：營銷博弈
目的：為學員提供了實戰演習的機會。這個遊戲是典型的博弈論思想的體現，反映出在「背靠背」的情況下怎樣應對和猜測對手的想法。
所需道具：筆、紙
活動流程：
1、市場經營的規則是：所有航空公司月銷量均為100w，市場不動的情況下他們的利潤率都維持在9%；如果有三家以下（含三家）的公司採取降價策略，降價的公司由於薄利多銷，利潤可達12%，而沒有採取降價策略的公司則為6%；如果三家以上的公司同時降價，則所有公司的利潤都只有6%。
2、每個小組派代表到小房間裡，教師給他們交待上述遊戲規則。並告訴小組代表，他們之間需要通過協商初步達成一種協議。初步協商之後小組代表回到小組，並將情況向小組匯報。
3、小組經過討論5分鐘之後，需要作出最終的決策：降還是不降？並將決定寫在紙條上，同時交給教師。
4、教師公布結果。
專案名稱：潮起潮落
目的：體現團隊的力量及互相信任
活動流程：
1、企業是條船，我們是旅行者，它承載著我們找到自己；企業是條船，我們是潮水，我們把推向彼岸。
所有人必須移動到對面才算成功。失敗後必須重新來過，並且隊長必須受到懲罰。
2、整個過程中在開始後不允許說話，開始前都有10分鐘時間討論；
3、活動過程中必須保持安全；
業務拓展方案
工程業務主要面對的客戶有 辦公場所 酒店及餐館 娛樂場所等。為加大對工程業務的開拓力度，特制定以下方案。一 渠道 工程業務的資訊渠道主要可以分為三個方面 1 掃樓2 裝飾公司3 同行介紹4 家居房產媒介5 野馬裝修隊。二 業務拓展辦法 1 掃樓 凡是遇到已經進入內部裝修階段的寫字樓，辦公樓，酒店，餐...
拓展培訓方案
培訓安排 拓展物件 拓展人數 500人 拓展時間 拓展地點 承辦單位 內訓講師 資深培訓專家老師 培訓方式 戶外拓展 集中講授 遊戲 案例研討 模擬演練 培訓目的 此次培訓目的是通過這次專業拓展培訓,提高團隊協作 溝通及放鬆,為公司的下一步發展打下良好的基礎 因此動力源公司把此次拓展課程稱為團隊凝聚...
戶外拓展方案
合一拓展小遊戲 為豐富合一同事的工作生活，讓合一不僅是乙個專業的團隊還是乙個充滿歡樂的團隊，人資部特意準備了幾款簡單 有趣，而且容易上手的小遊戲，以供同事們在工作之餘放鬆自己。如果公司還有一波同事不認識你或者你不認識，不要緊，來玩這個遊戲 1 找朋友 道具 寫有同事名字的名牌 開玩 將寫有名字的名牌...