我是一名**長
**長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與**長本身的素質和管理水平有直接的關係。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。
護理管理是醫院管理的重要部分，**長是護理管理工作的主體。原來**長的存在是有這麼重要的意義。所以**長要有高尚的品德，精湛的業務，能做好榜樣，引領作用。
在4年的**長生涯中，我們吃苦在前，享受在後。我們在工作中不計較個人得失，利益，在工作中和姐妹們一起努力奮鬥，一起**學習，一起為工作中的成績而歡欣鼓舞。
做好乙個**長的本職工作。如：保證護理質量，建立規章制度，規範行為，協調科室的人際關係，搞好傳幫帶的工作，為科室培養更多的護理人材。
加強與病患溝通，與病患心與心的交流，了解病人的真實需求的現實狀態。
去年10月份，我們腫瘤科來了乙個年輕的乳腺癌媽媽，在我們科室做化療，每每在做化療時嘔吐的厲害，剛打完兩個療程，就說不打了要拔管。當時我立即和我們科室主任，主管**和她溝通並開導她，讓她樹立了戰勝疾病的信心。並堅強的完成了所有療程。
雖然我們每次做的都是很微小的事情，如乙個微笑，一句問候，但那確是拉近了醫患之間的距離。
眾所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲**生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛、渾身軟綿綿的小傢伙，如何餵奶，如何換尿布，如何觀察，不管是早產，足月還是過期產，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科**長，駱老師無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己和科室同事。
在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。
「愛心，耐心，細心，責任心，誠心，熱心」是我們開展優質服務活動的理念，我們把這「六顆心」應用到工作中，用我們的這「六顆心」服務於每一位患者，讓他們感受到醫院就像自己家一樣溫暖，我們醫務工作者就像他們的家人和朋友，與他們站在同一戰線上。無論對患者還是家屬，我們都微笑以待，真誠以待，還積極地與他們交流溝通。乙個真誠的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心裡暖暖的，通過我們的這種「微笑服務，滿意待患」，不僅能使患者感到親切、溫暖，也能增強他們戰勝疾病的信心，同時也樹立起護理人員良好的外部形象。
和其他醫技科室、行政後勤等其他崗位上辛勤工作，默默奉獻的同事們一樣，**長沒有驚天動地的壯舉，沒有可歌可泣的故事，我們的經歷也許只是你們當中的乙個縮影。每每想起我身邊的親人，我總有愧疚感，虧欠父母、老公、孩子太多，你們又何嘗不是呢？我們會把家人的支援作為我們的動力，把護理工作做得更好更完美！
俗話說的好，種瓜得瓜，種豆得豆，只要用大家的共同努力，就能讓我們的護理工作在醫院、在社會上得到大家的認可。
副護士長演講稿
尊敬的各位領導 各位同事 大家好！平時工作的積累，加上領導的指導和支援，我相信，我有能力做一名稱職的 長，為醫院的發展 為護理事業奉獻自己的力量。如果能競聘成功，我將在各級領導和護理部的領導和支援下，從以下幾方面開展工作 1 做好溝通協調工作。認真貫徹醫院的政策方針，積極調動護理人員的積極性，培養主...
優秀護士長演講稿
尊敬的各位領導，親愛的姐妹們 大家晚上好！不知不覺間我在護理工作崗位上工作已二十多年了，承蒙大家抬愛今天有幸站在這裡說說心裡話，非常高興。平常生活中常聽到一句話叫 溫度勝過高度 對於這句話在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我作為一名在臨床工作多年的 長從三方面來理解這句話 首先，是讓患者感受到...
競聘護士長的演講稿
尊敬的各位領導 評委，各位同事 下午好！首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添乙份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我，歲,中共預備黨員，大學本科畢業，學士學位，畢業於 曾先後發表 3篇，已在省級，國家級專業雜誌中刊登。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加...