衛生系招聘面試題

2022-12-24 22:54:03 字數 4572 閱讀 7680

事業單位招聘面試--衛生系統面試題

衛生系統面試題及參***

1、作為一名醫務工作者,你認為你有哪些優勢和不足?

一.我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件, 這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明, 乾脆利落, 做事認真、穩重、耐心細緻。

二.是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關係,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動, 共享資訊和榮譽, 對待工作認真努力, 能夠及時完成, 並且很樂意幫助同事,樂於承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三,俗話說,人無完人,金無足赤, 同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發現,再改正,並真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

2、你在值班的時候,在你面前乙個急症病號突然暈倒,你如何處理?

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。

二、立刻檢查這位患者的生命體徵,看是否穩定,並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

三、若病人病情穩定, 那麼我將和值班**一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四、若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯絡其他科室正在值班的醫生,請求協助**。

五、**過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應該跟總值班醫生匯報情況,得到批准後再離開。

3.你是一名急診科醫務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事, 你會怎麼做?

一、仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。

二、若是這件急事跟我的職業相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關係優先照顧親戚

三、若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班後再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解

四、若是事情真的很緊急,我會向醫院總值班醫生請假,經值班領導同意並安排有關人員替代後,方可離開值班崗位;

4、你被錄用以後,如果抽調你去下鄉支農,你會做哪些準備工作?

一、作為新錄用的醫生,到基層進行鍛鍊是非常必要的,而且基層的工作也非常重要, 因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛鍊,爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗,為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二、查閱相關資料,深入了解國家農村政策和措施。

三、是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況,如統計局等。

四、是深入田間地頭了解實際情況,了解群眾的想法,了解當地薄弱的環節,並作出自己工作的規劃

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況, 你會怎麼做?

一、收紅包這種現象是存在,但是這種情況是個別,而不是普遍的,大多數醫生是拒收紅包的。近年來,衛生主管部門多次拿「收紅包」開刀,開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報**,到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定:

醫師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益,收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二、醫院大部分都是公有制,醫生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫生,幹工作就多,拿的並不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包,其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點,以為不送醫生紅包,醫生就不會認真看病,其實,這是誤解。

三、當我遇到這樣的情況, 我會跟患者說明絕對不收紅包, 並且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫生也會認真看病的,醫生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業道德,作為乙個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候,如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?

一、立刻向院級領導匯報這一情況,包括中毒的大致人數,地點,嚴重情況等。

二、立刻與總值班醫生聯絡,匯報具體情況後,請求總值班醫生通知醫院各個科室,做好搶救大量病人的準備。

三、搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必盡快與患者家屬取得聯絡。

四、通知醫院保安人員維持秩序,並且注意安撫家屬情緒,防止事態進一步惡化。

五、這一過程中有什麼情況要隨時向上級匯報。

7、國家正在大力發展社群衛生,我市衛生局決定,從今年起,所有新錄用醫務人員, 必須到鄉鎮社群衛生院服務 5 年,你認為在社群你的作用大還是在市級醫院作用大?

一、國家大力發展社群衛生服務事業,這是利國利民的政策,作為新錄用的醫生,到基層進行鍛鍊是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛鍊。

二、發揮作用的大小, 我認為要辯證地看。 到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經驗,可以提高我的基本業務水平,是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

三、然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣,鍛鍊的機會相對也多,業務水平能得到很大的提公升,因為有了之前在社群積累下的經驗,能夠發揮更大作用。

8、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

一、在實習的過程中,我發現我實習的醫院中,對殘疾人提供的設施比較少。

二、針對這一情況,我會和同學一起先作出調查,比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數,請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三、調查結束後,我會詳細地寫乙份調查報告交給醫院,分析病人的滿意程度和需要新增的裝置,提出切實可行的方案供醫院參考,希望這些情況能夠得到醫院的解決。

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包,只要你這裡幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?

一、我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為乙個醫務工作者,我有最起碼的職業道德。

二、積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發生,並且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決。

三、進行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會。

四、如果這種收紅包的現象確實發生的話,我應該向醫院建議健全有關制度。

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

一、醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫療事故的發生率呈明顯上公升趨勢。

二、分析近年來發生的各型別醫療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防範醫療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

三、誰也不願意看到醫療糾紛的發生,因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫學是乙個專業性很強的領域,患者首先要信任並遵守醫生的囑託,主動配合醫生的**和檢查,同時了解一些疾病常識。

而「醫者父母心」,醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者,建議作相關檢查和**時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生,從而保證醫療工作的順利進行,讓患者得到及時**,盡快**。

11.當下的 h1n1 流行,你是衛生局的人,搞一次宣傳活動,如何組織?會遇到什麼重點問題?

一、當前 h1n1 的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個事情,必須大力宣傳如何預防,並且告之一些常規的處理原則。

二、擬定計畫,就活動的時間、地點、物件、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容,報領導批准。

三、做好準備工作,提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯絡街道等基層部門,請他們協助這次工作。並且印發一些宣傳冊,便於當場發放。

四、在實施的過程中,做好組織、協調工作,保證活動圓滿舉行。

五、活動結束後,要及時總結,向領導匯報並總結經驗教訓。

12.如果你在門診,突然發現乙個病人疑似 h1n1,你該怎麼處理?

一、首先要保持冷靜的態度,不要驚慌,在醫院遇到這樣的病人很正常。

二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然後帶他去另一間房間進行隔離。

三、立刻將這一情況匯報上級,並且說明已經對病人進行隔離。

四、口氣委婉地告知這個病人,他可能患有 hin1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動。

13、醫生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望,甚至會拒絕繼續接受**。因此,對病人適當隱瞞病情有利於配合**,但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情,醫生就應該尊重病人的知情權,採取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導,幫助其渡過心理難關。

觀點二、首先,我認為醫生不應該對病人隱瞞病情,原因很簡單,因為基於醫德,醫生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎麼能得到病人的配合呢?關鍵在於醫生什麼時候,採取何種方式告訴病人。

在哈佛曾遇到這樣乙個例子:乙個病人患了癌症,醫生考慮了好久, 決定慢慢地透露給病人這個不幸的訊息。於是醫生在每天**的時候, 一邊鼓勵病人,一邊由淺入深地給他介紹**的進度、病情發展的狀況。

漸漸地,病人對自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個事實,最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細緻的工作,取得了他們的配合。

14、恩格斯說:「從一些小事,可以看出乙個人的優良品質。」請結合**工作特點談談體會。

對**工作來說,小事確實很重要,一切要從小事做起。事無鉅細,關乎大局。對於乙個剛開始工作的人,更是如此。

我想這句話還可以衍生為:「一些小事可以看出乙個人的不良品質。」品質是乙個抽象名詞,是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論,以小見大是有道理的,我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

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