黨的群眾路線教育實踐活動於今年3月正式啟動。活動開展4個多月以來，我認真履行黨支部書記作為第一責任人的職責，通過開展談心談話、深入聽取意見、剖析問題原因、互相幫助學習，達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。但對照****「三嚴三實」的要求，還存在一定的不足，現作對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）「四風」方面存在的問題。對照黨章黨紀，認真查擺，個人主要存在以下問題：
一是在形式主義方面，學風不正，學用脫節。不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關係不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放鬆了政治理論的學習，此外學習不思考，只了解表面，不了解精髓，遇到業務問題吃不準，要麼問上級，要麼臨時翻書找政策、找依據，滿足於吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。
二是在官僚主義方面，缺乏與醫務人員的真誠有效溝通。與一線醫務人員的交流經常是「走過路過卻錯過」，很少坐下來進行深入的溝通交流，沒有真正地關心和掌握醫務人員的思想動態。對年輕醫務人員「重批評、輕鼓勵」，有時候對年輕同志的批評過於嚴厲，容易挫傷他們的工作積極性和創新性。
三是在享樂主義方面，安於現狀，缺乏進取精神。滿足於現在的學識和見解，幹事創業習慣於按老方法、老思維推進工作，幹事動力不足。在面對醫藥衛生體制改革的過程中，滿足於上級部門安排幹什麼自己就去幹什麼，求穩怕亂思想嚴重，開拓創新意識不足。
四是在奢靡之風方面，講究排場，鋪張浪費。表現在工作中盲目攀比、講排場的情況還是偶爾存在的，艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事的意識還需加強。
（二）履行黨支部書記職責及黨員發揮作用方面存在的問題：
一是黨員的日常教育管理有時停留於制度、形式方法不夠拓展，形式不夠創新，缺乏吸引力。黨員管理書面制度很多，但是日常管理還是流於形式。「三會一課」形式簡單、無新意，往往是以學檔案、聽輔導報告、看看教育片等為主，以致黨員參與的積極性不高。
二是作為黨支部書記抓隊伍、抓人才的力度不強，舉措不實。自己雖然知道幹部隊伍的培養需要一定的時間，但是思想上存在由於招募不到優秀青年醫務人員自己也沒有辦法培養不正確想法，致使中心幹部隊伍有點脫節。
三是黨支部工作圍繞中心開展工作的力度不強，特別是圍繞醫德醫風建設缺乏有效舉措。醫德醫風建設形式缺乏新手段、新方式，方法單一，沒有引起職工足夠重視。作為支部的紀檢委員，在抓懲防體系建設和黨風廉政建設責任制方面，尤其是在治理醫藥購銷領域商業賄賂上，以教育為主，缺乏有力的監控措施和手段。
二、原因分析
1、理想信念淡化，學習不夠、不深、不入腦。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，對「四風」、違反「八項規定」的嚴重性、危害性認識不足，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提公升，導致了「四風」問題的存在。
2、黨性修養欠缺，要求不高、不嚴、不紮實。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求；二是工作質量要求不實。
工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多；三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。
3、紀律有所鬆懈，使命感、緊迫感、責任感不強。在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足於已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率。在弘揚黨的優良傳統、發揚艱苦奮鬥等黨的優良傳統方面存在差距，在自覺抵制奢靡之風、享樂主義方面仍有所放鬆。
4、服務意識欠缺、群眾觀點不強。深入一線與黨員、中層幹部、職工交心談心不多,對幹部群眾所思所想了解不夠,服務群眾停留在面上,沉下去幫助解決實際問題少。特別是對年輕醫務人員總認為是他們主觀上不努力，沒有特別用心地去聽他們傾訴，感受他們的工作壓力。
沒有足夠重視共青團、老幹部工作，缺少相關指導。缺少擔當意識，害怕承擔創新失敗的責任，工作難以取得突破性進展，求穩思想作祟，總感覺只要單位職工穩定，不要出亂子就可以了。
三、努力方向和整改措施
1、加強黨性修養，堅定理想信念。要模範遵守黨的各項規章制度，特別是**的「八項規定」，要始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的工作作風，勤於學習，以學促知、以知促行、知行合一。
2、加強群眾觀念，發揚務實精神。多主動聯絡群眾、傾聽職工呼聲，多到臨床一線與職工溝通交流。要以寬闊的胸襟、容人的氣量，真誠地對待每乙個人。
注重發揮工會、共青團的作用，對特殊群體醫務人員給與更多的關愛。
3、加強學習，不斷提高社群醫院黨建工作水平。主動學習研究管理新觀念、新動向和新知識，不斷提公升政策水平和領導內涵。認真落實「第一責任人」制度，依靠黨員、幹部、群眾，更好地承擔起居民健康「守門人」的職責。
4、加**部隊伍建設，充分認識培養年輕醫務後備幹部的重要性。要轉變轉念，有針對性地對優秀人才進行培養教育，為其搭建舞台、創造機會，努力構建優秀年輕幹部培養選拔新機制。
個人對照檢查材料
三 今後努力方向和整改措施 找出問題是分析解決問題的前提，分析問題存在的原因是對症下藥，健康成長的關鍵。共產黨人必須經常反省自我，正確認識自我，不斷採取措施完善自我，才能真正起到先鋒模範帶頭作用，才能無愧於共產黨員的角色。作為黨員領導幹部更應帶頭。一 努力加強學習，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養...
個人對照檢查材料
二 貫徹 八項規定精神 轉變作風方面的基本情況 本人從內心擁護 十八屆 政治局關於改進工作作風 密切聯絡群眾的八項規定 並以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照 八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。一開始我認為改進工作作風 密切聯絡群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場。甚至...
個人對照檢查材料
九台一中黨總支春雷支部孫振超 通過我校開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以及自己的學習，我對群眾路線有了深刻的領悟，這使我認識到作為一名教師黨員，我們很有必要以整風精神開展批評和自我批評，重點查詢自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析。一 存在的問題 1 政治理論學習不積極 不...