【管理精品】
（一）領導與指揮能力
1．工作中您發現上級的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，這時您如何去做？
2．在您以往的工作中是如何去約束下屬、調動他們積極性的？
3．假如您是足球隊隊長，在一場重要比賽前夕，隊中有兩名主力隊員發生了摩擦，這時您如何去協調和處理？
（二）計畫與控制能力
1．說說您是如何準備這次面試的？
2．舉個例子來說明一下您曾經做過的乙個成功計畫及實施過程。
3．工作中您發現自己的實施結果與事先計畫出現較大的偏差時，您將如何去行動？
4．說說您對下屬布置的任務在時間方面是如何要求的？
（三）分析決策能力
1．在以往的學習或工作過程中做出的最有意義的決定是什麼？為何做出那樣的決定？
2．假如另一部門的某位員工經常來打擾你們下屬員工的工作，您有哪些辦法解決這個問題？您會選擇哪個辦法？為什麼？
（四）授權與激勵
1．您是某業務部門的領導，由於某種原因，近幾個月來公司的業務量連續下滑，部門員工的士氣也越來越低，這時您會採取哪些措施？
2．最多的時候您管理多少個下屬？您是如何與他們溝通的？
（五）靈活應變能力
1. 如果我們公司的競爭對手也決定錄用您，您將做出如何抉擇？
2. 當您接到乙個重要客戶的**，說要與總經理商談要事，而此時您聯絡不到他，您將如何給客戶答覆？
3. 請描述乙個較為典型的事例：在工作或者學習過程中遇到的兩難選擇，最後您是如何解決的。
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管理能力面試
一 現代管理者應具備的素質要求 1 政治素質 企業管理者首先要有強烈的事業心和責任感，忠於黨和國家的利益。要有積極熱忱的工作態度和百折不撓的堅強意志，不斷克服困難 勇挑重擔，全心全意地依靠工人階級，恪守為人民服務的宗旨。要具有高尚的道德品質，遵守國家法律 政策，不搞違法經營，不搞 上有政策，下有對策...
面試題庫 管理能力篇
一 領導與指揮 1 請問您在求學經歷中參加過哪些社團組織或參加過哪些公益活動，您在其中扮演什麼角色？2 課堂上您對老師的講解有所疑惑，您是採取何種方式去消除這種疑惑的？3 在長途旅行的火車或飛機上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應這種陌生環境的？4 工作中您發現上司的管理方式有些不妥，...
管理能力測試題
一 領導與指揮 1 請問您在求學經歷中參加過哪些社團組織或參加過哪些公益活動，您在其中扮演什麼角色？2 課堂上您對老師的講解有所疑惑，您是採取何種方式去消除這種疑惑的？3 在長途旅行的火車或飛機上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應這種陌生環境的？4 工作中您發現上司的管理方式有些不妥，...