1總則1.1目的
為強化安全生產管理，有效防範和遏制事故的發生，規範各類隱患，按照「隱患排查治理體系」相關規定要求，逐步實現隱患管理的規範化、標準化、體系化，特制定本制度。2隱患的定義
是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。3隱患的分級
根據生產安全事故隱患排查治理體系通則、燃氣行業企業生產安全事故隱患排查治理體系細則、隱患排查治理體系作業指導書，可能的危險及危害程度，劃分為二級：
3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。3.
2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者區域性停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。4隱患的分類
根據隱患分類的原則，隱患分基礎管理類隱患和作業服務現場類隱患。
4.1基礎管理類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷：公司資質證照；安全生產管理機構及人員配置；安全生產責任制；安全生產管理制度；安全教育培訓；安全生產管理檔案；特殊作業工作證許可制度；安全應急管理；檔案基礎及特殊裝置管理；承建商、外來人員安全管理；基礎管理其他方面。
4.2作業服務現場類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷：各場站；管網及其附件；
各類使用者燃氣設施；從業人員操作行為；特種作業；消防及應急設施；供配電設施；職業危害防護設施；特種裝置操作及管理；作業現場及客戶管理其他方面。5隱患的排查
以危險源為隱患排查的物件。根據db37/t 2882-2016、db 37/t 3019—2017的要求，公司已組織實施了危險源辨識、風險評價、典型措施制定和風險分級，確定一～四級風險，形成了《危險源辨識與風險評價資訊一覽表》，表中所列危險源即為隱患排查的物件，即「排查點」，該「排查點」是公司內分級排查和日常安全檢查的關注點。
5.1公司隱患排查內容：通常風險級別為一級和二級的風險所涉及的危險源。
5.2部門隱患排查內容：部門管轄範圍內所有的設施、裝置、作業過程、人員（含外來人員）等所涉及的危險源可設為排查點，包括在本區域內的公司級、專業級排查點，除專業能力或裝置能力不足導致無法實施排查的危險源（如裝置接地是否良好需接地電阻檢測儀，可以由專業實施排查）外，均可設為排查點。
5.3班組（崗位）級：除專業能力或裝置能力不足導致無法實施排查的危險源，將本班組內所有的設施、裝置、作業過程、人員（含外來人員）等風險所涉及的危險源均可設為排查點。
5.4法規規定由專門機構實施的檢驗檢測手段實施隱患排查，公司委託外部專業機構實施，如避雷系統檢測、特種裝置檢測、燃氣報警儀校準等。
5.5除此外，隱患排查還需要與日常管理、專項檢查和監督檢查等工作相結合，主要有以下方式：
（1）日常隱患排查（2）綜合性隱患排查（3）專業性隱患排查（4）季節性隱患排查
（5）重大活動及節假日前隱患排查
（6）事故模擬隱患排查（7）聘請專家隱患排查（8）各級主要負責人履職排查
注：各類隱患排查都要按照計畫嚴格實施，如：組織人員、採取預定的排查方式、方法，排查的範圍、工作程式等一定要明確。
5.6排查週期
班組（崗位）對施工工地、場站等關鍵裝置、環節、要害部位、重大危險源等每班至少檢查一次。
班組（崗位）對管網查漏、使用者安檢等按照排查計畫定期進行檢查。
部門應結合崗位責任制，至少每月組織對施工工地、場站等關鍵裝置、環節、要害部位、重大危險源等進行一次檢查，和日常檢查發現的隱患一起進行彙總。
根據季節性特徵及本公司的生產實際，每季度開展一次有針對性的季節性隱患排查；重大活動及節假日前必須進行一次隱患排查。
綜合性隱患排查每月組織一次和專業隱患排查每季度組織一次。
獲取同類企業發生**及洩漏、火災**等事故時，舉一反三，及時進行事故模擬隱患專項排查。
對於不經常發生變化的場站：如裝置、管線及設施區域及專案，可依據實際變化情況確定排查週期，如果發生變化，應及時進行隱患排查。6隱患的整改
6.1一般事故隱患治理
隱患排查人員向存在隱患的部門、班組下發《隱患整改通知單》。由隱患整改責任部門負責人或班組立即組織整改，明確整改責任人、整改要求、整改時限等內容。
6.2重大事故隱患治理
重大事故隱患的治理實行公司專項督辦，並要制定隱患治理方案，按照方案的要求進行治理。
所有的隱患排查治理都要登記在《隱患排查治理台賬》。7隱患的考核
根據隱患整改情況，對各部門進行月度安全考核，隱患考核比重佔部門安全考核的50%：7.1在限期內及時整改各類安全隱患的，不扣分；
7.2整改隱患不及時，超過限期的，在跟催一次後完成整改的，扣0.5分-1.5分；7.3整改隱患不及時，超過限期的，在跟催後仍不能完成整改的，扣2.5分。8隱患的獎勵
8.1重要隱患、有價值隱患發現報告一起獎勵報告人10－50元。8.2發現其它隱患根據實際情況酌情獎勵。
8.3部門對下屬上報的隱患，不整改或不上報的責任人按情節輕重予以經濟處罰。8.4對發掘隱患不力，發生事故的部門承擔事故損失的全部費用。
8.5發現了隱患因部門不及時整改，報告人也沒繼續上報的，發生事故的部門承擔損失，責任人嚴重處理，報告人不承擔責任。
8.6對報告人特別是越級上報的人員進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總召集人處理。9附則
9.1本制度由公司安全管理部門負責修訂、解釋。9.2本制度自下發之日起執行。
隱患排查治理管理制度
一 為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強安全生產隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據 生產監督管理總公司第16號令 安全生產事故隱患排查治理暫行規定 制定本制度。二 本制度適用於公司所屬各部門 各單位及各相關方。三 副總經理對本公司的重大安全隱患排...
隱患排查治理管理制度
一 安監站是隱患排查治理管理的責任部門 安全生產管理人員應當對檢查中發現的事故隱患及時提出處理意見，跟蹤事故隱患治理情況並記錄在案。二 制定具有依據的隱患排查工作方案，明確排查的目的 範圍 方法和要求。三 按照方案進行隱患排查工作，並進行彙總總結。四 隱患排查的範圍應包括所有與生產經營相關的場所 環...
隱患排查治理管理制度
一 目的 為加強安全生產隱患排查治理工作，推動各部門落實安全生產主體責任，建立有效防範安全生產事故的長效機制，保障職工生命和財產安全，特制定本制度。二 適用範圍 適用於本公司內所有與生產經營相關的場所 環境 人員 裝置設施及活動的隱患排查治理工作。三 職責 3.1安全環保部負責制定隱患排查工作方案 ...