三、加強領導班子建設的對策
（一）從選拔入手，建設效能型領導班子
***同志曾指出：「善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一」。按照科學發展觀的要求，堅持選好人、用好人、用準人、配強班子，增強各級班子的整體功能和效能。
一要在「選」字上下功夫。樹立新時期的德才標準，堅持客觀、公正、公平、公開的原則，圍繞踐行科學發展觀、正確政績觀及中心工作選人用人，選拔一批「靠得住，有本事，作風正、民意好」的幹部。二要在「配」字上下功夫。
在班子配備上要充分考慮領導班子的知識、能力等實際需求，做到因崗用人、因才用人，人盡其才、才盡其用。充分考慮班子成員的專業、性格、個性、年齡的搭配，形成專業上互補、性格上默契、個性上的共容、年齡梯次上的合理，優化領導班子的結構要素。要注意完善領導班子工作機制，減少、避免黨政分工重疊，提高工作效率和執政水平。
（二）從管理入手，建設幹事型領導班子
一要精心培育人。要適應新時期加快發展的需要，以提高素質能力為目標，加強對幹部特別是領導幹部的培訓。重點培養他們的學習能力、實踐能力和創新能力，進而用新的觀念、新的思維、新的辦法去判斷新形勢、解決新問題、化解新矛盾。
二要善於引導人。要引導各級領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強政治意識、大局意識和憂患意識。三要引導他們克服重學歷、重資歷輕業績的傾向。
讓想幹事的有機會、能幹事的給崗位、幹成事的給地位，形成重實幹、辦實事、求實效的正確政績導向。（三）從考核入手，建設民意型領導班子
一是突出考核評價的綜合性。應在民主推薦、民主測評、個別談話等行之有效的考察方法的基礎上，引入民意調查、實績分析等新的手段。二是突出考核的民主性。
應在堅持黨管幹部原則的前提下，進一步擴大群眾參與幹部考核評價的範圍，改變傳統的「官評官」、「黨內評」的做法，實現「官評」與「民評」相結合，黨內與黨外相結合。三是突出考核的針對性，分類設計考評指標，使考評結果更具科學性。四是突出考核的實效性。
考核不能流於形式，應落實考評結果運用的剛性規則，把領導幹部是否具有貫徹科學發展觀的能力，作為幹部選拔任用的重要標準和管理監督的重要依據。同時，對那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的幹部，要高看一眼；對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部，要多加留意；對那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部，絕不虧待。（四）從監督入手，建設清廉型領導班子
一要加強事前監督。要樹立防患於未然思想，從制度和機制方面下功夫，堅持集體決策，避免不必要的失誤。二要加強事中監督。
對領導幹部在實施領導行為和落實工作部署過程中的措施、途徑、手段和執行狀態，及時了解掌握、跟蹤指導。對那些已存在問題的幹部，通過考察反饋、戒勉談話、民主生活會、組織涵詢等方式進行提醒、教育和糾正。三是加強事後監督。
通過年度考核、來信來訪、任中和離任審計等手段調查了解幹部的政績。通過對幹部實施全過程的監督，防止出現並及時糾正違背科學發展觀的做法和急於求成、急功近利的心態。充分發揮集體領導的作用，儘量減少個人專斷的機會，要做到領導集體中每個人的權利都受到制約。
從「人治」走向「法治」。只有這樣，才能對濫用權力、失職瀆職、不作為或亂作為，對人民群眾不負責任的領導幹部起到懲戒作用。
領導班子建設制度
新城鎮邢家小學領導班子建設制度 為建立 團結 廉潔 勤政 開拓 的好班子，更好地完成上級教 育部門交給的各項任務特制訂以下制度 1 領導班子成員要帶頭學習政治和業務理論，擁護黨的路線 方針 政策，熱愛社會主義教育事業，敬業愛崗，有奉獻精神，教育思想端正，全面貫徹教育方針努力改造世界觀，帶頭學習教育理...
關於加強工程專案領導班子建設的認識
一 當前專案領導班子建設中存在的問題 受國家加快經濟建設和加大基建投資的形勢影響，企業生產規模急劇擴張 工程專案增多，原有的各類專業人才儲備不足。由此，一些工程專案領導班子及班子成員或多或少暴露出與新形勢不相適應的問題。主要表現在 一是理論水平上的問題。一些人馬克思主義理 底較淺，中國特色社會主義理...
領導班子口號 領導班子標語 版
以下是由整理的領導班子口號標語，歡迎閱讀。領導班子口號標語 1 做率先發展的帶頭人，當人民群眾的貼心人。2 組織創優秀，幹部爭先進，黨員受教育，群眾得實惠。3 著力促進農民增收，提高農民生活水平。4 壯大農村集體經濟，帶領農民共同富裕。5 抓黨建，聚合力，促發展，築和諧。6 築堅強堡壘，樹先鋒形象，...