1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。2、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。4、結果不好，就是不好。5、取是能力，舍是境界。
6、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。7、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。8、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。9、先計畫再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
11、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。12、沒有執行力，就沒有競爭力。
13、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。14、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。
15、執行力不講如果，只講結果。16、不看錯不錯，只求好不好。17、習慣於缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。20、沒有想法，就沒有結果。21、行動不及時是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。28、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
29、敢於負責任，才能擔重任。30、簡單的才是有效的。
31、做好時間管理，做自己的主人。32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉。35、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
36、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。38、凡事都有三種以上的解決方法。39、若要如何，全憑自己。
40、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。41、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
42、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
47、舒服的，往往就是退步的。48、不謀全域性者不足謀一域。49、細節決定成敗。
50、境界決定世界。
一定要擁有一顆「狼一樣的野心」因為很多時候總是孤獨的，但終究要面對，耐得住寂寞才會不感到孤獨，堅信自己…
職場必須熟識的22條定律
1 必須有乙個圈子。無論如何做都是畫地為牢 不加入乙個圈子，就成為所有人的敵人 加入乙個圈子，就成為另乙個圈子的敵人 加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾 這種人通常只有乙個圈子，圈子裡只站著老闆乙個人。2 必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比 如果是第...
50條經典心理定律,教你看透人心
1.那個人突然不聯絡你了，很正常 那個人突然又聯絡你了，也很正常，這什麼也不說明。這句話就如同，別人訪問你主頁並不代表別人想念你或者對你感興趣，也有可能別人正在給身邊人舉例解說什麼是sb。2.原諒是容易的。再次信任，就沒那麼容易了。所謂的百毒不侵，也不過是人麻木的表現而已。3.愛 和 喜歡 的區別很...
50條執行力
37 成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。38 凡事都有三種以上的解決方法。39 若要如何，全憑自己。40 多想一遍，少錯一句話 多看一遍，少錯一件事。41 一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。42 每天三件事 必須做的事，應該做的事，可以做的事。43 改變是痛苦的，不改變更...