——《2023年海事勞工公約》系列解讀之四
(2013-06-25)
【摘要】最低年齡健康狀況履職資格招募安置規定
《2023年海事勞工公約》（以下簡稱《公約》）在「標題一」規定了海員上船工作的最低要求，旨在通過最低年齡、健康狀況、履職資格、招募安置四個方面的規定，使每個海員均能享有符合標準的安全且受保護的工作場所。
《公約》對海員最低年齡的要求。《公約》的目的是確保未成年人不上船工作。一是明令規定未滿16周歲的人員，禁止在船上工作。
二是對未滿18周歲的海員作出上船工作的限制性規定，即禁止其從事可能損害其健康或安全的工作，以及禁止其在船上從事夜間工作和廚師工作。「夜間」應根據國家法律或實踐來定義，包括從不晚於午夜開始至不早於上午5點鐘結束的一段至少9個小時的時段。在一些特殊情況下可允許例外，比如根據船上見習或者實習要求必須在船上進行夜間訓練的，可不受夜間工作的限制。
此外，對未成年人從事海員工作的特殊保護，還散見於《公約》守則的各個部分，比如導則b2.4關於未成年海員的休息保護、導則b2.5關於未成年海員遣返的特殊規定以及導則b4.
3關於未成年海員的安全和健康教育要求。
《公約》對海員健康狀況的要求。《公約》的目的確保所有海員的健康狀況適合履行其海上職責。海員在上船工作之前需持有有效的健康證書（《公約》中文譯本稱體檢證書，我國稱健康證書），證明其健康狀況適合承擔船上的工作。
健康證書應包括聽力、視力和色覺視力情況，最長有效期為2年，低於18歲的海員健康證書最長有效期為1年，色覺視力證書的最長有效期為6年。通常從事國際航行的船舶上工作的海員健康證書必須用英文製證。國際勞工組織和世界衛生組織聯合出台的《海員體格檢查導則》就海員健康要求提供了更為詳細的指導建議。
健康證書應由獨立資格的醫師簽發。倘若首次體檢未能獲得健康證書或在證書上被記載限制條件，海員有權向另一位獨立的醫師申請複查。如果在某航行途中證書到期，該證書應繼續有效，直至海員能夠從合格醫師那裡取得健康證書的下一停靠港，繼續有效的這段時間不能超過三個月。
需要指出的是，《公約》對健康狀況的要求與《2023年海員培訓、發證和值班標準國際公約》（stcw公約）不存在矛盾和衝突，國際勞工組織和國際海事組織就該問題取得了充分的協調一致。《公約》中明文規定，「主管當局應接受根據stcw公約的要求簽發的體檢證書」，「對於stcw公約未包括的海員，滿足那些要求的實質性內容的體檢證書應同樣予以接受」。
《公約》對海員履職資格的要求。《公約》的目的是確保海員經過培訓並具備履行其船上職責的資格。海員應按照國際海事組織stcw公約要求，完成從事船上職責所必要的培訓。
此外，除非海員圓滿地完成了船上個人安全培訓，否則不得允許其在船上工作。這
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管理的最低要求就是 這十六個字是 目標清晰，職責明確，賞罰分明，超越伯樂。十個人的公司 一百人的公司 五百人的公司 一千人的公司和一萬人的公司，帶法都是完全不一樣的。十個人的時候可能只需要人治，靠著兄弟之間的情誼為紐帶就能帶好。上到一百人就必須開始講管理，制。到一萬人的公司，就必須講企業文化和價值觀...
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