兒科主辦醫師崗位說明書

2022-12-14 07:42:05 字數 1461 閱讀 7710

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級

二、職責與工作任務描述

1.在科主任和主管醫師的指導下,擔任值班,分管重點病人,指導住院醫師工作。2.

貫徹落實臨床主辦醫師崗位責任制和工作標準,建立臨床主辦醫師良好的工作網路。3.按時完成檢查、診斷、查房、醫療檔案的書寫和**工作。

4.對所管病員應全面負責,對危重病員應加強巡視,積極搶救,向主管醫師及時報告診斷、**上的困難以及病員病情的變化,下班前,應將危重病員病情向值班醫師**。

5.每天至少上、下午各巡診一次病員,上級醫師查房時,應做好查房前準備,並詳細匯報病員的病情和診斷意見,記錄上級醫師指示。

6.認真執行各項規章制度和技術操作規程,親自操作或指導住院醫師和**進行各種重要的檢查和**,嚴防差錯事故。

7.參加臨床教學,根據情況指導住院醫師工作,修改其書寫的醫療檔案。

8.隨時了解病員的思想、生活情況,徵求病員對醫療護理工作的意見,做好病員的思想工作。

9.協助集團公司做好新員工的上崗培訓工作,做好新員工的帶教工作。

10.及時向臨床主管醫師匯報臨床責任醫師各項工作問題、提出建議、反饋各類資訊,定期向臨床科主管醫師匯報臨床責任醫師當月工作情況。

11.發現隱患,立即處理;如不能立即處理,立即向上級匯報。12.按規定做好本崗位涉及檔案、資料的記錄,保管和定期歸檔工作。

13.按工作計畫及時間要求完成本崗位月度、半年度、年度工作總結,並分已完成和未完成進行總結,對未完成部分說明原因。

14.協助處理科室內的諮詢和投訴。

15.按規定參加公司及醫院組織的各類有關會議、活動,實施各類相涉於本科室工作的會議決議,承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務。

16.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、許可權:

建議權,本科室各項工作改進和優化的建議權考核權,對進修、實習醫生的考核評價權

四、工作協作關係:

)內部協調關係(醫院內部有密切的協調關係的部門及崗位:

兒科主辦醫師

兒科兒科主管醫師

無崗位編號崗位定員所轄人數(數量)崗位分析日期

0醫院各科室

外部協調關係

五、任職資格教育水平專業培訓經歷經驗知識

大學本科及以上學歷臨床醫學專業

兒科新技術、新方法培訓,專業外語知識培訓取得醫師資格滿2年

熟悉兒科臨床知識,了解醫療業務管理知識,知曉國內外發展趨勢和進展,熟悉醫療管理知識,熟悉計算機等辦公裝置的應用知識,熟悉相關專業的外語知識

良好的人際溝通能力,較強的計畫執行能力,熟悉本科救治範圍,參與完成本專業危重、疑難疾病的搶救,熟練使用各種辦公軟體和網路應用能力(有經常性協調關係的外部單位及部門:)其他醫院相關科室等

能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書

六、工作特徵

計算機、網路裝置、一般辦公裝置(移動**、**、印表機、傳真)、文

使用工具/裝置

件櫃等工作環境

辦公室、病房、門診、手術室

工作時間特徵正常工作時間備註

面板科主辦醫師崗位說明書

一 基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級 二 職責與工作任務描述 1.在科主任和主管醫師的指導下,根據各科主辦醫師的醫療許可權,負責患者的基本 和處理,完成主辦醫師所要求達到的臨床技能 教學和科研工作。2.貫徹落實臨床主辦醫師崗位責任制和工作標準,建立臨床主辦醫師良好的工作網路。3.按時完成檢查...

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一 崗位綜述 根據審核無誤的會計資料,準確核算產品成本,及時編制和上報各項財務分析報表 反饋和監督核算過程中產生異常情況 協助財務經理完成相關業務,為管理層提供其他及時 準確 有效的管理資料。二 指揮線 上級崗位 財務部經理 下級崗位 無 三 崗位職責及對應能力要求 四 工作接觸 五 工作環境 自然...