演講是現代人必備的基本能力，更是獲得乙份好工作的必要技能。
演講效果的好壞，將直接影響受眾對演講人能力的判斷。
在面試過程中，如果可以通過精彩的演講表現自己，那麼，求職成功就在眼前。
如何作好一次有效的演講呢？1.正確判斷面試者的需求，投其所好地選擇演講內容。
現在都在講要以客戶為本，要按照需求進行有效的產品開發。
其實，演講也是一次產品推廣，只不過推廣的內容因演講內容的變化而各不相同。
推廣的產品可能是你本人，這是為了讓受眾了解你，從而達到既定目的。
在面試中，演講的受眾是面試官，推廣的內容則是自己，演講人的目的是成為目標公司的新員工，得到目標公司的錄用。
面對這樣的演講，要著重分析演講的題目和範圍，投受眾之所好，揚長避短，迅速達到目的。
2.隨機應變，審時度勢地突出自己。
演講中難免會出現一些新現象和新問題，在這種情況下，不應將這些看作是對自己的挑戰，而應將其看作是乙個表現自我能力的絕佳機會。
這種表現機會常出現在小組討論最後的陳述中。
可以在最後的陳述中加入對前一發言人發言內容的總結，並在此基礎上提出新的看法，當然，如果能加入一些幽默的成分，就更好了。
這看似容易，實則需要快速的思維和反應能力。
新的問題包括：別人對自己的演講內容提出異議，或者演講內容得到諸如冗長、無聊、選材不當等負面的反饋資訊。
此時，要表現得沉穩。
如果你的演講內容受到質疑，你要最大限度地發揮自己雄辯甚至詭辯的能力；如果發生冗長、無聊、選材不當等問題，則要將既定的演講內容速戰速決，同時快速思考新的題材或新的表達方式，狗尾續貂一下。
3.要善於用幽默活躍氣氛，達到錦上添花的效果。
要用好幽默，首先不能做作，否則會讓人覺得弄巧成拙；其次，不能不分場合地亂用，否則會破壞演講的效果或影響演講者自身的形象。
幽默的目的無非是激發受眾對演講內容的興趣，從而使其集中注意力。
4.真心面對，以誠感人。
這不是說演講的內容要多麼煽情，而是說要讓受眾感受到你的真誠，感受到你是在用心交流。
比如，在一些不是很關鍵的問題上向大家請教、諮詢，在一些問題上表達自己強烈的正面情感，等等。
這些看來容易，但要應用得恰到好處，需要多次練習。
珍惜每一次的演講機會，找到自己的不足之處，並隨時改進提高。
融會貫通之後，你離一名成功的講演者就不遠了。
面試技巧及注意事項
一 基本禮儀 1 一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5 10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。2 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容 自然為好。3 對用人...
面試技巧及注意事項
1 對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態，此外還要注意以下細節問題 2 第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情 要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周 3 面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽 4 少說話。要避免滔滔不絕 夸夸其談的陳...
面試技巧及注意事項
一 自我介紹不超2分鐘 請你自我介紹一下 這道題90 以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力 邏輯能力 以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，...