對社會經驗有所欠缺的畢業生，求職面試的時候有一條是很重要的：不要首先去你最心儀的單位，而是首先到你不是特別想去的單位去面試！不為別的，就為了熟悉一下面試的全過程，為到最心儀的單位面試打下伏筆，同時，謹記以下面試機器哦啊及注意事項：
1、面試技巧：如何回答問題
（1）把握重點，簡潔明瞭，條理清楚，有理有據。一般回答問題要就輪在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再作敘述和論證。否則長篇大論，會讓人不得要領。
面試面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主體沖淡，或者漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單的僅用「是」或者「否「回答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
不講原位，過於抽象的回答往往不會給面試者留下具體的印象。
（3）確認提問內容，切記答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題一時摸不到邊際，以至於布置從何回答，或者難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並閒談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容，對不明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不至於答非所問。
（4）有個人見解，有個人特色。用熱單位有事接待應試者若干名，提出相同的問題，類似的回答也要聽若干遍。因此用人單位會有乏味、枯燥之感。
只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會一起對方的興趣和注意。
（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃躲，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法不可取，誠懇坦率的承認自己的不足之處，反倒會贏得用人單位的信任和好感。
2、面試技巧：如何消除緊張
由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於緊張情緒而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的面試緊張情緒。
（1）面試前課翻閱一本輕鬆活躍、有趣的雜誌書籍。這是閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，客服面試的怯場心裡。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
（2）面試過程中注意控制談話節奏。進入麵場致禮落座後，若感到緊張心不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張上網時候講話速度回不知不覺的加快，講話速度過快，既不利於對方聽清楚講話內容，又會給人一種慌張的感覺。
講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而清華自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然精華速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，翼板開始談話時，可以有意識的放慢講話速度，等自己進入狀態後在適當的增加語氣和語速。
這樣既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
（3）回答問題時，木管可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往**看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人使人感到不誠實：
眼睛下垂的人給人一種缺乏自信的印象：兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以個對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運用語言
面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣適當的運用談話的技巧呢？
（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰，還要注意控制說話速度，一面磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪更不能有不文明的語言。
（2）語氣平和，語調恰當，音量適中。面試是要注意語言、語調、語氣，的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶有拖音，已引起對方注意。
自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣還活著祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以挺清楚。以每個人用人單位都能聽清你的講話為原則。
（3）注意聽著的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反反應。
比如聽者心不在焉，可能他對你的這段談話沒有興趣，你的設法轉移話題，；側耳測聽，可能由於自己的音量太小導致對方難以挺清楚，；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就喲啊試試陶正自己的語言，語調，語氣，音量，修辭，包括陳述內容。
4面試技窮：如何運用手勢
表示關注的手勢：雙手交合放在嘴前，，或者把手放在耳下，或者把手交叉，身體前傾。
面試技巧及注意事項：注意事項
1、面試中的基本禮儀
提親5到10分鐘到，
進入場合不要緊張，如關門，應該先敲門，得到允許後再進去，開關門動作要輕，以自然從容為好，。主動向面試者打招呼問好致意，對方沒有請你坐下時不要坐下，對方請你坐下時，請致謝。做好後保持良好的體態。
不要大大咧咧，作古又看，滿不在乎。離開時應該詢問「還有什麼要問的嗎？」得到允許後離開說再見！
對於問題逐一回答。對方介紹時認真聆聽，可以適當提問，點頭回答，答話等
2、不要有小動作
手：不要不安穩，忙咯不停的動作，
腳：不要神經質般的活動，不要前伸，翹起，等
背。不要哈著腰。等。要精神。
眼：上面說過了。
臉：不要呆滯死板，或者冷漠無表情，活潑動人的臉很重要
行：自然大方從容
如果出現小錯誤，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是打錯，則應當時糾正至歉。
若有不懂，坦誠，並虛心請教。
1第一印象很重要
2面試要集中注意力
3少說話。要避免滔滔不絕。
著裝得體。
注意禮貌
在面試之前一定要自習了解用人單位的特點和工作範疇。
面試技巧及注意事項
一 基本禮儀 1 一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5 10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。2 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容 自然為好。3 對用人...
面試技巧及注意事項
1 對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態，此外還要注意以下細節問題 2 第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情 要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周 3 面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽 4 少說話。要避免滔滔不絕 夸夸其談的陳...
面試技巧及注意事項
一 自我介紹不超2分鐘 請你自我介紹一下 這道題90 以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力 邏輯能力 以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，...