保密制度屬於公司秘密的裝置或者產品的運輸、使用、儲存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，並採用相應的保密措施。
公司保密制度范文篇11.總則：為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
公司秘密是關係公司權力和利益，依照特定程式確定，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。
公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
2.保密範圍和密級確定：2.1公司秘密包括：2.1.1公司重大決策中的秘密事項。
2.1.2公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營專案及經營決策。
2.1.3公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
2.1.4公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。
2.1.5公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資訊。
2.1.6公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
2.1.7其他經公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部檔案不屬於保密範圍。
2.2公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"**。
絕密是最重要的公司秘密，洩露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，洩露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，洩露會使公司的權力和利益遭受損害。
2.3公司秘級的確定：2.
3.1公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策檔案資料、總工程師及總經理行動硬碟為絕密級;2.3.
2公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、行政人事及財務人員行動硬碟為機密級;2.3.3公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類資訊為秘密級。
屬於公司秘密的檔案、資料，應當依據本制度的規定標明密級，並確定保密期限。
保密期限屆滿，自行解密。
3.保密措施：3.
1屬於公司秘密的檔案、資料和其它物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、摘抄、儲存和銷毀，由總經理委託專人執行;採用電腦技術訪問、處理、傳遞的秘密由行政人事部負責保密。
3.2對於密級檔案、資料和其他物品，必須採取以下保密措施：3.
2.1非總經理批准，不得複製和摘抄;3.2.
2收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施;3.2.3在裝置完善的保險裝置中儲存。
3.3屬於公司秘密的裝置或者產品的運輸、使用、儲存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，並採用相應的保密措施。
3.4在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批准。
3.5具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應採取下列保密措施：3.
5.1選擇具備保密條件的會議場所;3.5.
2根據工作需要，限定參加會議人員的範圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3.5.3依照保密規定使用會議裝置和管理會議檔案。
3.5.4確定會議內容是否傳達及傳達範圍。
3.6不准在私人交往和通訊中洩露公司秘密，不准在公共場所談**司秘密，不准通過其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發現公司秘密已經洩露或者可能洩露時，應當立即採取補救措施並及時報告行政人事部;行政人事部接到報告，應立即做出處理。
4.責任與處罰：4.
1出現下列情況之一者，給予警告，並扣發工資2000元以上10000元以下：4.1.
1洩露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;4.1.2違反本制度規定的秘密內容的;4.
1.3已洩露公司秘密但採取補救措施的。
4.2出現下列情況之一的，予以辭退並酌情賠償經濟損失。
4.2.1故意或過失洩露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;4.
2.2違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;4.2.
3利用職權強制他人違反保密規定的。
5.附則：本制度規定的洩密是指下列行為之一：(一)使公司秘密被不應知悉的;(二)使公司秘密超出了限定的接觸範圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
公司保密制度范文篇2一、 總則第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
第二條公司秘密是關係公司權利和權益，依照特定程式確定，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。
第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、 保密範圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第條規定的下列秘密事項：(一) 司重大決策中的秘密事項;(二) 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營專案及經營決策;(三) 公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;(四) 公司財務預、決算報告及種類財務報表、統計報表;(五) 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資訊;(六) 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;(七) 其他經公司確定應保密的事項; 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部檔案不屬於保密範圍; 第七條公司秘密的密級為「絕密、「機密、「秘密三極絕密是最主要的公司秘密，一旦洩露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。
機密是重要的公司秘密，一旦洩露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。
秘密是一般的公司秘密，洩露會公司的權力和利益遭受損害。
第八條公司密級的確定： (一) 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策檔案資料為絕密極; (二) 公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密極; (三) 公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類資訊為秘密極。
第九條屬於公司秘密的檔案、資料，應當根據本制度第七條、第八條之規定表明密級，並確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施第十條屬於公司秘密的檔案、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、摘抄、儲存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執行。
採用電腦技術訪問、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。
第十一條對於密極的檔案、資料和其他物品，必須採取以下保密措施： (一)非經總經理或行政部經理批准，不得複製和摘抄。
(二)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施。
(三)在裝置完善的保險裝置中儲存。
第十二條屬於公司秘密的產品**，由公司行政部負責執行，並採取相應的保密措施。
第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批准。
第十四條具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應採取下列保密措施： (一)選擇具備保密條件的會議場所; (二)根據工作需要，限定參加會議人員的範圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定; (三)依照保密規定使用會議裝置管理會議檔案; (四)確定會議內容是否傳達及傳達範圍。
第十五條不准在私人交往和通訊中洩露公司秘密，不准在公共場所談**司秘密，不准通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條公司員工發現公司秘密已經洩露時，應當立即採取補救措施並及時報告總經理或行政部，由行政部及時作出處理。
四、責任處罰第十七條出現下列情況之一者，給予警告，並處以若干金額罰款。
(一) 洩露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的; (二) 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規定; (三) 已洩露公司秘密但採取補救措施的。
第十八條出現下列情況之一的，予以辭退並酌情賠償經濟損失： (一) 故意或過失洩露公司秘密，造成嚴重後果湖重大經濟損失的; (二) 違反本制度規定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的; (三) 利用職權強制他人違反保密規定的。
五、附則第十九條本制度規定的洩露是指下列行為之一： (一) 使公司秘密被不應知悉者知悉的; (二) 使公司秘密超出限定的接觸範圍，而不能證明未被不應知悉這知悉的。
第二十條本制度解釋權歸行政部。
第二十一條本制度自頒布之日起實施公司保密制度范文篇3為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：一.公司秘密分為機密、保密二種，其具體範圍包括：
a. 機密資料是公司的重要秘密,洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。
其範圍：1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀要.
保密期限內的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查.
未公布的人事任免.獎懲決定.3.
公司的年度工作總結.財務預算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統計報表.
4.公司有關銷售業務資料,貨源情報,**商諮信調研資料.5.
公司開發設計資料,技術資料和生產情況.6.公司與同行對手的竟爭策略.
計畫.b.保密資料是公司內部的一般秘密,洩密人會對公司造成不良影響,其範圍：
1.公司各部門人員編制.調整,未公布的計畫,員工福利待遇資料.
員工手冊.2.公司的安全防範狀況及存在問題.
3.公司員工違法違紀的檢舉.投訴.
調查材料,發生案件,事故的調查登記資料.4.公司.
法人代表的印章,營業執照,財務印章,合同協議.二.公司的保密制度1.
建立健全檔案.傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
2.凡需保密的檔案.資料,必須在左上角註明。
3.凡涉及公司內部秘密的檔案資料的報廢處理必須使用碎紙機,不准未經切碎作收購處理.4.
公司員工本人工作所持有的各種檔案.資料.電腦影印軟體,當本人離開辦公室外出時,須存放入檔案櫃或抽屜,不准隨意亂放,更不能未經批准,攜帶外出進入公共場所.
5.未經公司領導批准,不得向外界提供公司的任何保密資料.6.
妥善保管好各種財務賬冊.公司證照.印章.
三.公司的保密措施1.加強員工的思想教育,增強保密觀念.
a.公司中層以上領導,要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬檔案.製作統計報表,主管經理要把好保密關,提出規定b.
公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育,增強保密觀念.c.全體員工自覺遵守保密基本準則,做到:
不該說的機密,絕對不說,不該看的機密,絕對不看(含超越自己職責.業務範圍的檔案.資料電腦影印軟體)2.
嚴肅保密紀律a.對員工依照公司本規定,在保守國家秘密及公司秘密方面,能忠於職守,從事保密工作取得顯著成績的;發現他人洩密,立即採取補救措施,避免或減輕損害後果的;對洩密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉.投訴的.
按照有關規定給予獎勵.b.對員工因不遵守公司規定,造成洩密事件,依照有關法規及公司的獎懲規定, 給予紀律制裁.
解雇,直至追究刑事責任.四.本規定自公布之日起試行,不盡之處試行後修改補充.
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公司保密制度
一 目的 為維護公司權益，保守公司秘密，特制定此制度。二 範圍 1.本辦法適用的涉密部門 人事部 財務部 商務部 2.本辦法適用於監督全體職工的保密行為 3.公司所有員工都附有保守公司秘密的義務 三 權責 行政中心是保密工作的職能部門，負責對公司的保密工作進行保密教育 保密監督檢查等職能，其它相關部...
公司保密制度
第一章總則 第一條為了維護公司利益，特制定本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。第二條秘密分為三等級 絕密 機密 密。第二章細則 第三條嚴守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布 洩漏公司機密或涉及公司機密。第四條不得向其他公司員工窺探 過問非本人工作職責內的公司機密。第五條嚴格遵守檔案 包括傳真 ...
公司保密制度
第一章總則第一條為了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。第二條秘密分為三等級 絕密 機密 密。第二章細則第三條嚴守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布 洩漏公司機密或涉及公司機密。第四條不得向其他公司員工窺探 過問非本人工作職責內的公司機密。第五條嚴格遵守檔案登記和保密制度。...