學生做表率心得體會守紀律講規矩做表率心得體會

黨員、幹部是否講規矩,已經被放到了黨性、忠誠上來觀照,賦予了規矩非同尋常的地位、意義和使命.規矩很重要,知之深切,方能行之自覺.

作為辦公室同志,要強化規矩意識,不管做什麼事情,首先都要想到政策法規是怎樣規定的,條令條例是怎樣要求的,始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念,切實讓規矩了然於胸,使自己成為真正懂規矩的人.懂規矩是一種能力.

在牢固樹立規矩意識的基礎上,應潛心研究規矩.既要認真學習黨章,熟悉黨紀黨規,又要認真學習法律知識,吃透法治精神,還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例.

所有這些規矩,都要內化於心,外化於形,以真正理解了的規矩來規範自己、約束自己.懂規矩是一種責任.

我們是公務人員,不是普通人員,在規矩面前,對自己的要求必須更嚴一些,標準必須更高一些,自覺按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程式辦事,真正把懂規矩當作一種責任,決不能逾越章法,蔑視制度.懂規矩是一種素養.

乙個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡,乃至舉手投足、言談舉止之間,既是有無規矩的外在表現,也莫不顯露出素養的優劣與高低.我們不僅要在有人監督下守規矩,更要在無人監督下自覺遵守規矩,不僅要在從事風險工作時守規矩,更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩,將講規矩、守規矩固化為自己的良好習慣和行為自覺.

執行是規矩的生命,有規定無執行,規矩就失去了意義和價值.有制度不執行,比沒有制度危害還要大.

300多年前,英國哲人培根的話至今發人深省.沒有制度,人們還有希望；有了制度不去執行,留給人民的不是希望,而是失望甚至絕望.

一旦人民對制度失去信心,對**失去信心,整個社會將處於失控狀態,而要重建人民對制度和**的信心,將需要幾代人的努力.我們無論是做人、做事,還是做官,都應該尊重規律,嚴守規矩,按照法律、紀律和道德規範去做,才能保證社會、事業、工作和生活的正常有序運轉.

同時,我們還應對照總書記強調的七個有之和五個必須時刻審視檢查自己的言行舉止,做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線.守規矩,要以上率下.

公職人員是社會風氣的引領者,領導幹部則是政治生態的風向標.領導幹部的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示範效應,應當作好表率.

只有領導幹部率先懂規矩、守規矩,才能帶動黨風政風的好轉,進而促進社會風氣的轉變；乙個地方、乙個單位的政治生態好壞主要取決於領導幹部這一關鍵少數.領導幹部只有帶頭做守紀律、講規矩的模範,才能以上率下、從者如流,乙個地方、乙個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣.

守規矩,要高度自覺.嚴守規矩,需要建立在高度自覺基礎之上.

對於辦公室同志來說,規矩是抵抗不.

良風氣侵蝕的抗體、維護政治生命健康的疫苗.在當前這一發展階段、這樣乙個時代背景下,每一位黨員幹部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守.

黨員幹部只有自覺守紀律、講規矩,心有所畏、言有所戒、行有所止,才能促進政治生態正本清源、固本培元,才能為建設風清氣正的政治生態築牢重要屏障.只有風清氣正,才能充分釋放嚴守規矩的正能量,才能不斷激揚黨員幹部的敬業精神、爭先意識和內在動力.

守規矩,要強化監督.紀律不彰,必然失去防線；規矩不嚴,必然警示無力.

要讓守規矩成為一種習慣,知規矩、懂規矩是基礎,強化監督是重點,嚴肅懲處是關鍵.要在建立健全促使黨員幹部講規矩方面制度的同時,在制度執行的剛性上動真格,讓制度這一高壓線通電,不留暗門、不開天窗,做到制度面前人人平等,執行制度沒有例外,違反制度必須追責,堅決維護制度的嚴肅性和權威性.

要加大制度的執行力度,對踩紅線、觸底線、闖雷區的,要堅持零容忍.通過嚴肅懲戒問責,讓違紀違規者為自己的行為付出代價.

如今,緊約束、嚴要求,守紀律、講規矩,已成為黨員幹部工作環境的新常態.只有順勢而為、積極作為、奮力有為,才能認識新常態、適應新常態、引領新常態.