三一文庫（公文寫作/規章制度
第一章總則
第一條為了加強運輸部黨風廉政建設，完善勤政廉政的制約機制，將自律機制、監督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結合，促進幹部隊伍廉潔高效，幹部廉潔從政，根據公司有關部精神，依據《企業員工獎懲條例》，結合我部實際，特制定本辦法。
第二條履職獎懲辦法堅持權利與義務相結合，責任與風險相結合，監督與懲處相結合。
第三條適用範圍：部工段職以上幹部。
第二章設定方式
第四條廉潔履職獎金額：正科職***元；副科職（含工段職）***x元。
第三章考核內容
第五條違反廉潔自律規定的行為。違規接受禮品饋贈、宴請、報銷應由個人支付的費用以及揮霍浪費公共財務等。
第六條****的行為。非法占有公私財務，**、受
賄、違規收受回扣及手續費等。
第七條違反財經紀律行為。違規借用**或以個人
名義儲存**，違規擔保以及違歸操作資金的二次分配權等。
第八條本人自動離職。
第九條參加賭博活動。
第四章處罰標準
第十條履職考核物件在廉潔方面被司法機關或紀檢、
監察部門立案查處：
(一)被追究刑事責任或受到撤職（含撤銷黨內職務、撤銷行政職務）以上處分的，全額扣除本人履職獎。
(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過、降級處分的，扣除本人履職獎的80%。
(三)受到黨內警告、行政記過處分的，扣除本人履職獎的70%。
(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎的60%。
第十一條履職考核物件責任範圍內出現違反廉潔規定的問題，實行責任立案追究：
(一)受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的，扣除本人履職獎的30%。
(二)受黨內警告、行政記過、行政警告處分的，扣除本人履職獎的20%。
第五章考核兌現
第十二條考核期為一年。考核結束後，對未受到處罰的考核物件返還50%的履職獎；受到處罰的考核物件按處罰後的50%返還。剩餘的50%履職獎轉入下乙個考核期。
規章制度及獎懲辦法
全寧街道社群衛生服務中心獎懲制度 1 當月出勤一律以指紋打卡機簽到為準，每週1天公休。每月可以請1天事假。出滿勤且無遲到早退，獎100元。請1天事假不獎不罰，事假每超過一天罰50元 不含病假以及規定的婚假 產假 喪假 2 事假必須有請假條。公出也要有假條。未請假或請假未批准不在崗視為曠工，每曠工一天...
關於安全生產規章制度的獎懲辦法
為了落實安全責任制，減少安全事故的發生，使公司員工有乙個安全 文明的工作環境，特制定以下相關獎懲措施。第一條獎勵 一.設立安全獎，每月獎勵100元 人。1.遵守公司相關安全生產規章制度，做到文明生產無違反者，可獲獎勵。二.凡具有下列情況之一者，按其功績大小分別給與表揚和特別獎勵。1 發現重大事故隱患...
辦公室規章制度及獎懲辦法
一 規章制度 1.服從領導，聽從指揮。2.保質保量地準時完成所分配的日常工作及臨時委派工作。如遇特殊情況無法按時完成，需及時向主任或副主任說明情況。3.樹立主人翁意識，自覺維護廣播電視台內利益，積極主動向辦公室主任或副主任反饋建議。4.自覺維護新 內工作秩序，團結各部門人員，和諧共處。5.不得擅自作...