工資多少關乎著每個人的切身利益，所以退休工資問題一直是教師們熱議的話題。教師工資是由多種因素組成，比如教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列組成的，有人說，教師工作滿30年，退休工資就能拿100%，和在職時工資一樣。其實，並不然。
這個100%是指退休教師工作滿30年就可以領取檔案工資的100%，並不意味著教師退休後拿到的工資和在職時一樣。
退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。有些地區女教師只要教齡滿25年即可100%發放。
每個老師的工資水平不一樣，不同學校也有各自的規定。有老師說，退休後工資只為在職工資時的三分之二。
《中華人民共和國教師法》規定，教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。中小學工作人員原享受的教齡津貼和按月發放的**特殊津貼，在離退休時均按100%發給。
**特殊津貼是專門給高層次專業技術人才和高技能人才發放的津貼。教齡津貼是為了提高教師的社會地位和物質待遇，鼓勵教師終身從事教育工作，體現國家對駕馭工作者的重視。國家從2023年7月1日起，開始實行教齡津貼制度。
中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其它津貼;即根據教師從事教育事業的教齡的長短對教師進行工資外的補貼。教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。十元封頂。
有網友表示按照經濟發展的速度，教齡津貼應該調整到300-500元。這樣才更能體現切實提高了教師的待遇。
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