車隊年終總結報告表
首先感謝酒店和公司領導們的高度信任和支援，搭建平台的同時也為我們指明了方向和路線;同時還要感謝車隊同仁們給予我們的大力支援和幫助。可以說在xx年末的最後乙個工作季度中，我們是在各方的關注和厚愛中度過的。但我們的工作似乎做的有些身心疲憊，沒有能夠真正的捋出工作方向，原因有很多，最主要的是我們兩個帶頭人還沒有乙個真正有效的角色轉換。
但慶幸的是我們在年底前，發現並找到了一些正確的方向。 「沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春」，這就是我們xx年的個人真實寫照，也是領導們給予我們的希望和寄託。人這一生要走很遠很遠的路，即使是輕裝簡從有時也會大汗淋漓的，何況是負重前行呢。
這一年來我們從起到落，又從無到有，拋開個人情感，讓我們感受最深的是領導的權衡藝術：牆倒了，有人推，也得有人扶!平衡不是宜將勝勇追窮寇，而是借力打力張弛有度。
這也是我們今後工作中要下功夫學習的地方。 來到酒店工作已經兩個月的時間了，之前的工作我們都是在「摸著石頭過河」，兩個月來我們的工作不輕鬆。在和酒店負責人李經理的溝通過程中，他站在乙個管理者和專業人士的角度也給予了我們很多幫助和建議：
諸如自我管理的常抓實效;員工的素質教育;以及部門間溝通協調等問題。領導把你放在這個位置上，是給了你一定的權利，這個權利是什麼?就是管理權，是在你的範圍職責內，正確行使權利的能力，是看待問題有別於一般司機的能力，但因為你無法平衡權力，也無法真正拴制權力。
你自然可以找一些客觀理由，比如說這個地方的情況非常複雜，或者說某些關係不好處理等等。 但是，領導肯定不會這樣看問題，他給了你一紙任命，實際上就是給了你平衡權力場的尚方寶劍。你自已不能用好手中的權力，那只有一種解釋，你使用權力的能力有問題。
工作中我們事無鉅細，時刻警惕，即使如此也還是出現過這樣或那樣的瑕疵，然而我們也是幸運的，幸運的是得到了酒店方的理解和包容，也得到了來自公司的大力支援。 我們自從來到酒店的第一天起就抱定了乙個信念：開弓就沒有回頭的箭，既然領導的戰略方針定下來了，我們就必須義無反顧的堅決去執行。
而下一塊石頭在**?我們會不斷的摸索，同時更需要領導們鼎力支援。船行中流，「深水區」裡暗礁橫亙，攻堅期內矛盾交織，如何進一步衝破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，革除阻礙科學發展的體制機制弊端，繼續解放思想、轉換角色、打造團隊、樹立品牌、攻堅克難、推動模式化建立與量化管理、是擺在我們面前躲不開也繞不過的「必答題」。
年終總結報告
資材倉庫彭強 金虎辭歲,玉兔迎新。充滿希望和信心的2010年已經過去，回首公司2010年走過的光輝歷程，高綺公司在簡董事長和施副總的正確指引下，取得了輝煌的成就。倉庫管理工作同樣也在在公司高層和資材塗經理的指導下比之前又上了乙個台階，主要表現如下 1.員工的工作積性和向心力在逐漸提高 主要是靠平時周...
年終總結報告
時光荏苒，2011年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千 時間如梭，轉眼間又將跨過乙個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提公升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生...
年終總結報告
工程部給排水專業2010年終總結報告 時間一晃而過，彈指之間，2010年已接近尾聲，仔細算來，從學校畢業到公司已半年多了，來到公司進入工程管理部，負責給排水專業施工。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的半年，現將工作總結如下 ...