安全教育提綱 1

2022-12-02 09:33:07 字數 3117 閱讀 6613

浙江金圓水泥****安全教育提綱

1、 《安全生產法》由***主席於2023年簽署第70號令予以公布,自2023年11月1日起施行。

2、 保障人民群眾生命和和財產安全,是制定《安全生產法》的目的之一。

3、 制定《安全生產法》就是要從制度上保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動,避免和減少生產安全事故,從而促進和保障經濟的發展。

4、 《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展。

5、 《安全生產法》共計有7章97條其中條款最多的是生產經營單位的安全生產保障。

6、 《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。

7、 《安全生產法》規定,生產經營單位不得使用國家明令淘汰禁止使用的危及生命和安全的工藝、裝置。

8、 生產經營單位對重大危險源應當登記建檔,定期檢測,評估監控,並制定應急預案,告知從業人員和相關人員應當採取的緊急措施。

9、 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議 。

10、 生產經營單位應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素措施以及事故應急措施。

11、 從業人員既是安全生產的保護物件,又是實現安全生產的保證。

12、 《安全生產法》規定從業人員在安全生產方面的義務包括:「從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

13、 《安全生產法》規定法律責任分為刑事責任,行政責任和民事責任三種。

14、 行政處罰的物件是實施了違法行為的自然人,法人或者其它組織,行政處分的物件是有關責任人員。

15、 《安全生產法》第九十條規定,生產經營單位的從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作制度給予處分。

16、 生產經營單位的從業人員不服從管理,違章操作,造成重大事故,構成犯罪的,應當依照《刑法》第一百三十四條關於重大責任事故罪規定,追究其刑事責任。

17、 重大事故隱患與重大危險源是引發重大事故的源頭,所以兩者的概念是同等的。

18、 在一些企業生產和工程建設承包中,發包人(甲方)與承包人(乙方)簽定**事故合同時,規定若發生**事故由乙方自行負責,甲方只賠償一定的費用,這種合同是無效的,但經過主管部門批准或公證後有效。

19、 依照《安全生產法》第二十一條規定,生產經營單位必須保證上崗的從業人員都經過安全生產教育和培訓,否則生產經營單位要承擔法律責任。

20、 《中華人民共和國刑法》規定:企業、事業單位的職工由於不服從管理,違反規章制度或者強令工人違章冒險作業,因而發生重大**事故或者造成其它嚴重後果的,處3年以下有期徒刑拘役,情節特別惡劣的,處以3年以上7年以下有期徒刑。

21、 《安全生產法》關於從業人員的安全生產義務主要有四項:即遵章守規,服從管理;佩戴和使用勞動防護用品;接受培訓掌握安全生產技能,發現事故隱患及時報告。

22、 負有安全生產監督管理職責的部門對檢查中發現的隱患,有權責令生產經營單位立即採取措施予以排除,對重大的、危及人身安全的事故隱患,有權責令其停產停業。

23、 任何單位或個人對事故隱患或者安全生產違法行為,有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或舉報。

24、 企業的從業人員沒有經過安全教育培訓,不了解規章制度,因而發生重大**事故的,行為人不應負法律責任,應由發生事故的企業負有直接責任的負責人負法律責任。

25、 依照《安全生產法》的規定,安全生產監督檢查人員,對檢查發現的問題應作出書面記錄,並由檢查人員和被檢查單位和負責人簽字,這樣有利於安全檢查不走過場。

26、 從業人員亨有批評、檢舉、控告權和拒絕違章指揮,強令冒險作業的權利。生產經營單位不得因從業人員行使上術權利而對其進行打擊報復,如:降低工資、降低福利待遇和解除勞動合同等。

27、 員工必須按規定的時間上下班,不遲到、不早退、上班時應穿工作服,進入生產現場應規範佩戴安全帽、不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、穿背心、穿短褲,嚴禁酒後上班及班中喝酒(公司業務陪客除外)。

28、 工作時間不得幹私活,上網聊天,玩電腦遊戲、串崗、離崗、睡崗和賭博等活動。

29、 裝置檢修時必須按《裝置檢修程式》規定切斷主電源及現場控制開關,掛上檢修警示牌,並採取其它必要的安全保護措施,檢修責任人車間主任或大班長必須在現場指揮。

30、 裝置檢修要嚴格執行停送電程式,並做到「誰掛警牌,誰取警牌」的原則,其他人不得擅自取警牌開機。

31、 員工必須嚴格執行裝置操作規程和安全操作規程,機修工、電工、巡檢工上崗作業時必須規範穿戴勞保用品。

32、 公司機要部門、要害場所,危險作業地點,如變電所、配電房、中控室、地磅房等未經有關部門同意,不准入內。

33、 高壓櫃、變壓器、配電箱必須有防護欄及警示標誌,機電裝置必須有接地或接零保護。電器檢修或接電時嚴禁帶電作業,杜絕違章指揮,違章操作。

34、 檢修電收塵器時必須先切斷總電源,掛上警示牌,檢驗無電後,接上接地線。進入收塵器時必須有二人以上檢修,檢修完畢後清點工具,帶出電極倉,清點人數無誤後才可關閉倉門。

35、 嚴禁從高處亂拋物體,高空作業時嚴禁亂拋材料、工具、等雜物地。

36、 燒成車間員工在窯頭、窯尾捅料或清灰作業時,必須按規定穿戴防燙,灼傷的勞保用品。

37、 進入各種儲庫清料時必須按規定繫帶安全帶(並檢查安全帶是否安全)及其它防護用品,由大班長在現場指揮。

38、 電工、電氣焊工、壓力容器、機動車輛、鏟車駕駛員、爆破、建築、登高、駕駛作業等特殊工作人員,必須進行專門的安全操作技術培訓,持證上崗。

39、 吊運物料要先檢查鏈、繩、起重小軸、滑輪等是否完好無損,起吊時禁止超負荷作業。

40、 使用梯子作業必須檢查是否結實,同時要有人在現場監護,防止梯子打滑或傾覆傷人。

41、 在高溫、高壓、高處作業(2公尺以上)要嚴格按照操作規程操作。

42、 易燃區域應設滅火裝置,滅火裝置已過有效期的必須及時更換。

43、 嚴禁在垂直工作面同時進行兩項以上(含兩項)作業。

44、 原料卸貨時,現場指揮人員必須在場指揮,做到無人指揮嚴禁卸貨。

45、 未經部門負責人同意,員工不能擅自代班、頂班、連班、換班。

46、 新招員工或調換崗位員工,必須經公司領導批准後,經體檢合格,並經安環部**教育培訓和總經辦備案後上崗。

47、 員工要有自我保護能力和安全意識,杜絕違章指揮,違章作業,違反勞動紀律。

48、 員工要做到三不傷害:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

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