電白縣提高農村面上小學教師崗位津貼實施方案

為提高我縣廣大農村面上小學教師的工作積極性，鼓勵他們扎根農村、安教樂業，推動農村教育進一步發展，實現全縣城鄉教育均衡發展的目標，根據縣**常務會議的要求,結合我縣的實際，特制訂本實施方案。

一、基本原則

1、定向發放原則。本次提高教師崗位津貼，只是面向我縣特定範圍的農村面上小學教師（詳情見下面「實施範圍」）。

2、公平性原則。凡列入本次提高崗位津貼的農村小學教師，不分學歷、職稱、工齡、教齡等情況，每人每月均提高崗位津貼200元。

3、公開、透明原則。在開展此項工作中，縣紀委、教育局、人社局、財政局等單位共同參與，實行陽光操作，加強社會監督。

二、崗位津貼實施的範圍、時間和辦法

1、實施範圍：我縣特定的在編在崗的農村面上小學公辦教師（各中心學校、中心小學，各墟鎮內的小學，水東鎮所有小學，陳村鎮的實驗小學、鎮東小學、森高小學、彭村小學、寨頭小學教師均不納入本次提高崗位津貼的範圍）。

2、實施時間：從2023年9月1日起執行。

3、實施辦法：本次提高農村面上小學教師的崗位津貼納入縣財政預算，每人每月200元，由縣財政統一發放，直接撥入教師個人帳戶。

三、具體操作辦法

1、嚴格核實教師情況，及時進行公示。有關中心學校的校長要認真指導本轄區內的農村面上小學重新核實本校教師的情況，農村基層小學校長要嚴格把關，對已核實的教師名單簽名負責，並在本單位公示3天。

2、彙總並重新核實教師名單，確保萬無一失。在農村基層小學把重新核實的教師名單報送中心學校後，有關中心學校校長要進一步調查核實，確保沒有錯漏後簽名確認。

3、填寫有關**，及時進行上報。有關中心學校要按我局下發的**形式填寫好《2023年電白縣享受提高農村面上小學教師崗位津貼名冊》（見附件），並在2023年11月21日前，報送我局人事股。同時傳送電子文稿到我局人事股郵箱

四、規範管理

1、有關各鎮各級學校的校長要加強對提高農村面上小學教師津貼工作的領導和管理，確保此項工作順利開展。

2、。從可享受此項津貼的學校借調或被派出到可享受此項津貼的學校工作的人員，均屬於可享受本津貼範疇。

3、若調離本次提高崗位津貼的農村面上小學，則不能繼續享受本次所提高的崗位津貼。

4、各有關中心學校校長要親自抓，並指定專人負責此項工作，在每學期初要摸清每所農村面上小學的教師變動情況，並在開學之後10天內將變動人員名單上報我局人事股，由我局核實蓋章後報縣財政局，確保津貼及時準確到位。