1、學習深度有待進一步拓展。對***新時代中國特色社會主義思想歷屆不夠全面、不夠用系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
2、學習氛圍不夠濃厚。全面學習的氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，個別時候存在工作辦事憑經驗的心理。
3、有實用主義傾向。財政工作是中心工作，但黨建工作也是一項極端重要的工作，應該兩手抓兩手都要硬。在實際工作中，由於近年來經濟形勢下行，財政收支困難較大，作為一把手你的注意力大多放在了財政業務工作上，對需要慢工出細活、久久為功、潛移默化，不容易立竿見影的黨建工作重視程度相對不是太夠。
4、財政工作加班加點，急事難事太多的實際情況，造成了有時只顧忙於工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是理論學習不夠系統，達不到精益求精的程度。
5、存在「求穩多、求進少」的傾向。
6、到基層調研存在重數量、輕質量的問題。
7、有時過多考慮本地實際情況，強調財政工作的特殊性，存在著本位主義的傾向。
8、工作作風不夠實，調查研究不夠深入。平時忙於事務性工作較多，抽出時間到基層調研不夠多。多數時候是陪同上級調研，主動到基層與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的不全面。
9、政治敏銳性有待進一步提公升。對新形式下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的主張、鞏固黨的執政基礎等重大問題思考研究不深。
10、對上負責多，對下負責相對較少了一些。平時侷限於為領導搞好服務，做好保障，服務基層做的不夠。
11、有好人主義思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，處理事情一團和氣，開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
12、憂患意識和創新精神不夠。要不斷改進工作方法，提高工作質量，多做深層次、前瞻性思考。
13、進取精神還需要進一步提高。有時存在滿足於常規工作和領導交辦的個工作任務，進取精神和創造性的開展工作的熱情有待進一步提高。
14、向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點少一些，希望得到上級認可的心思重一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。
15、工作中滿足於老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標準還需要進一步提高。
16、親力親為、埋頭苦幹的勁頭弱化，工作中更願意當「指揮員」，不願意當「戰鬥員」。
17、在應對疑難性問題上，前瞻性、指導性、針對性不夠強，作風還不夠紮實，指導一線人員破難攻堅的力度不夠。
18、有時存在急功近利的思想。只想多幹事，快見效，缺乏長遠思考。
19、存在向基層部署任務多、提要求多，站在基層角度考慮問題少；對基層工作開展排程多、聽匯報多，跟蹤指導少。
20、宗旨觀念需要進一步加強，服務意識需要進一步增強，對非職責範圍內的事情主動服務不夠。
21、抓工作一竿子插到底，管的過多過細，認為只有自己抓著才放心，對其他同志放不下心。
22、調查研究存在形式主義，走規定路線，聽匯報、做指示多。
23、深入困難多、矛盾多的地方聯絡群眾、聽取意見不夠。
24、與幹部職工溝通、交流少，平時都是安排業務工作，了解掌握幹部職工思想動向不夠。
25、聯絡群眾不緊密，基層調研不夠深入。
26、存在一定的安於現狀思想，認為分管的業務才是自己的責任田，心理上比較放鬆，危機意識有所弱化，對其他業務情況不太關注。
27、深入基層調研和指導還不夠，有時存在經驗主義現象，與分管科室（單位）負責人思想溝通交流不夠。
28、工作取向上過於求快，有時候存在急躁情緒，對指標、排位看的較重。
29、工作缺乏統籌安排，存在形式主義傾向。平時忙於事務性工作，對整體工作缺乏統籌兼顧。
30、對幹部廉政教育創新不夠。對幹部家庭、家教、家風方面的教育開展較少，缺乏是實實在在的行動。
三十條人生建議
1 不要輕易剝奪別人的希望，也許那是對方唯一的希望。2 生氣的時候不要做任何決定。3 不要在雇工們工作沒有完成的時候就付酬金。4 小心那些一無所有的人。5 學會禮貌靈活的說 不 6 不要指望生活會完全公平的。7 如果一場戰役的失敗會為你贏來整個戰役的勝利，不要猶豫，果斷地放棄 這場戰役 此句為直譯，...
人生感悟三十條
一 人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。二 與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。三 如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。四 好好的管教自己，不要管教別人。五 不要一直不滿人家，應該一直檢討自己才對。不滿人家，是苦了自己。六 修行是點滴的工夫。七 在順境中修...
三十條銷售技巧
1.推銷成功的同時，要使這客戶成為你的朋友。2.2 任何準客戶都是有其一攻就垮的弱點。3.3 對於積極奮鬥的人而言，天下沒有不可能的事。4.4 越是難纏的準客戶，他的購買力也就越強。5.5 當你找不到路的時候，為什麼不去開闢一條？6.6 應該使準客戶感到，認識你是非常榮幸的。7.7 要不斷去認識新朋...