作者：宋贇姿楊楨
**：《青年與社會》2023年第26期
【摘要】企業如何適應現代經濟社會發展的需求履行企業社會責任，已經從乙個理論課題逐漸向實踐轉變。隨著這一轉變，中國水利水電企業作為**企業，除了要承擔經濟目標之外，更應該主動履行企業社會責任。中國水利水電企業能夠積極履行企業社會責任，但在實踐過程中仍存在對企業社會責任認識不到位、社會責任框架不完整、企業社會責任指標體系不明確的問題。
因此中國水利水電企業應該進一步建立和提公升社會責任意識、建立企業社會責任內部管理體系。
【關鍵詞】企業；社會責任；管理體系
企業社會責任（corporate social responsibility，簡稱csr）最早是在2023年，由學者oliver sheldon在其著作「the philosophy of management」中提出，他主張「公司經營戰略對社群提供的服務有助於增進社群利益，社群利益作為一項衡量尺度，遠遠高於公司的尺度。」在此之後，理論界與企業界圍繞企業是否應該承擔社會責任、企業社會責任的內涵與外延等一系列命題展開了多年的爭論與探索。如今，主流的觀點認為企業應該承擔社會責任，並且研究的焦點轉向企業應該如何履行社會責任承諾，如何實施社會責任，如何將社會責任要求與組織實踐結合起來等問題上。
在我國，**企業所有者是全民，大都處於關係****和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，除了承擔經濟目標之外，還擔負著非經濟目標的重要責任。
一、中國水利水電企業履行社會責任現狀
作為**企業，中國水電意識到履行社會責任是全社會對**企業的廣泛要求。
（一）堅持依法經營誠實守信
依法經營、誠實守信是市場經濟的必然要求，也是企業最基本的社會責任。中國水電把誠信建設融入企業文化建設和核心價值觀中，確立了「誠信經營，信譽至上」的經營理念，大力倡導和樹立「誠信就是競爭力」的觀念，樹立了誠信文化的品牌。
中國水利水電建設集團公司企業文化方案
中國水利水電建設集團公司企業文化 簡稱 集團文化 由集團願景 集團企業精神 集團核心價值觀 集團經營理念 集團員工行為規範 集團形象標識六部分組成，構成統一的集團文化。集團文化總體表述為 在集團發展程序中，集團公司堅持自強不息 勇於超越的企業精神 追求為股東創效益 為社會擔責任 為員工謀幸福的核心價...
中國水利水電建設集團公司企業文化方案
企業文化方案 企業文化由企業願景 企業精神 企業核心價值觀 企業經營理念 企業員工行為規範 企業形象標識六部分組成，構成統一的企業文化。企業文化總體表述為 堅持奮發圖強 勇於超越的企業精神 追求為股東創效益，為員工謀幸福的核心價值觀 秉承順勢而變 誠信守諾 科技領先 管理圖強的經營理念 廣大員工恪守...
中國水利水電建設集團公司安全生產投入管理辦法
第一章總則 第一條為了規範安全生產投入管理工作，制定本辦法。第二條為了保證安全生產人 財 物等資源配置，各單位應提取安全生產專項費用，專款專用。第三條安全生產專項費用，主要用於本辦法第十四條規定的費用開支範圍。各單位可以在各自的安全生產專項費用提取 管理和使用辦法中，具體明確提取比例和使用範圍，但必...