xx藝術團組建策劃案
第一章、總則
一、機構名稱
xx藝術團
二、性質
xx藝術團隸屬於xx公司工會，是乙個相對獨立的團體，主要負責配合企劃部開展xx公司內部的各種文藝比賽以及文藝活動。以服務xx公司為宗旨，以推進xx公司的企業文化建設為目的，以開展員工文藝活動、交流、演出的群眾業餘藝術團體；藝術團是由有藝術方面特長和愛好的員工組成，代表xx公司整體藝術水平的群眾性文藝團體。
三、目的
1、更好地促進xx公司對外宣傳和交流，樹立xx公司社會公共形象。
2、更好地參加xx公司內外部文藝演出和比賽，向社會各界展示xx人特有的精神面貌和綜合素質。
3、組織成立藝術團可以為每位喜愛藝術的員工提供乙個展現自我的平台，從參與中得到鍛鍊，獲得提公升。激發員工的智慧型和創造力，豐富業餘文化生活，培養員工的積極進取、勇於拼搏的團隊精神，提公升精神享受，加強xx精神文明建設。
4、促進員工之間的溝通交流，攜手營建公司溫馨的文藝氣氛及和諧的同事友誼，營造xx和諧、健康、穩定、持續的發展氛圍。
四、工作宗旨
弘揚和傳播xx公司優秀的企業文化；豐富文娛生活，推進企業文化建設，建設和諧xx，創造和美生活。
求美——創造美好的藝術作品，營造美好的工作、生活氛圍。
求實——踏實肯幹，實事求是。
五、團內設定
1、xx藝術團（以下簡稱藝術團）下設歌舞組、語言組、綜合組
2、人員設定：
（1）藝術顧問一名（建議由x總擔任）：
主要是把握藝術團工作方向，對藝術團的工作進行巨集觀指導。
（2）團長一名（任期一年，由員工競選或推選產生）：
完成上級布置的相關工作，堅決服從公司的各項方針、政策；開展各項常規工作；聽取下屬的工作意見和要求，並商討解決辦法；協調各部和下屬的工作；提拔和任命團內管理層幹部需報請上級批准。
（3）常務副團長一名（任期一年，由團長提名，團內大會審議通過）：負責團內財務工作、後勤工作，管理團員表演需要的道具和服飾（包括道具和服飾的租賃）。
（4）副團長一名（任期一年，由團長提名，團內大會審議通過）：負責各項演出的對外聯絡工作，統籌演出工作，招納並審核團員；在活動中負責向團長匯報相關計畫和總結；安排活動的細節；協助團長及各部門之間的溝通工作。兼任團內出納工作。
（5）各組總監（任期一年，由團長提名，團內大會審議通過）：
①承擔大型文藝活動的相關節目的編排；
②承擔各種舞蹈的改編、編排；
③對小品、相聲、二人轉等藝術形式的相關的劇本寫作或改編；
④完成各組節目的後期製作。
（6）藝術指導一名：負責監督檢查藝術團的工作，同時在背景美陳製作指導、**錄製指導、影視後期合成指導
（7）道具指導一名：負責節目所用道具製作指導
第二章藝術團管理制度
一、藝術團團員管理制度
1、錄用思想品質優良，有藝術專長和奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞的員工。採取自願報名。組織審查與考核，擇優錄用的辦法進入藝術團。
2、把每年的工作進行分類、量化，保證為員工呈現優秀的文藝作品，推進xx的企業文化建設和發展。
3、團長、副團長、總監每年換屆。每年進行一次選舉，提拔一批有專業水平，組織能力強，工作負責，有創新精神的員工。
4、對於表現出色，能力突出的團長、副團長、總監，將作為儲備幹部培養，根據xx的發展需要，優先選拔進入管理層。
二、排練制度
1、藝術團排練及活動採取日常訓練和短期集訓相結合的方式，各組每週定期活動1～2次，每次1小時以上，活動時間以周一至周五下午為主，其他時間為輔，活動內容包括基本理論學習和基本功訓練、節目排練。藝術團每年不定期聘請老師進行藝術專題講座。每年為團員提供一次外出學習機會。
2、藝術團活動內容包括年度聯歡會、公司內文藝活動的演出，以及上級交給的其他演出任務。
三、例會制度
1、藝術團內各個組每月召開一次小組會議，進行交流學習和收取各組員對藝術團建設的建議。
2、藝術團每兩個月召開一次藝術團幹部會議，聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計畫。
3、每個季度召開全體團員大會一次，對工作任務、排練計畫進行布置，對重要決議進行全體表決。
四、 部門負責制度
1、藝術團下屬各組總監必須做好本組所負責的工作，具體工作落實到個人，做到主管負責、責任下放。追究責任時則追究首要責任人總監。
2、各組要嚴格按照計畫去做，藝術團依據完成情況進行各組評比。
3、各組間需要加強聯絡，互相配合。
五、活動制度
1、演出到位：參加演出的成員應事先做好準備，確保演出提前到位，並全力配合進行化妝、換裝，及演出準備。有事者須提前兩天請假，並得團長的通過後方可批假。
2、道具的保管：參加演出人員若有使用租用服裝或道具，應妥善保管，並在演出後及時上交，不得拖延或不上交，違者需承擔相應的責任。
3、態度和紀律：演出時應全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果，注意台上及後台紀律，確保演出順利進行。
六、考核與評獎制度
1、藝術團團長對各組總監進行綜合評價，團長、副團長考核由工會給予評定。
2、本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，每年末評出優秀團員，將其表現報送工會。優秀團員的評選根據相關考核標準執行。
3、優秀團員的評定將參考其在藝術團的表現。
4、考核標準：
（1）訓練出勤：團員在不影響本職工作的情況下，必須按時參加日常訓練，不得遲到早退。
（2）訓練態度：以積極熱情的態度投入到藝術節目訓練之中，以大局為重，服從團內統一安排；謙虛好學，以高度的責任心積極進行訓練並參加演出，注重團結協作；
（3）成員形象：凡團內成員必須注意個人形象，維護藝術團的利益，自覺接受同事們的監督，凡有損藝術團形象者，予以警告和批評，影響嚴重者予以退團處理。
5、藝術團成員參加會議、活動和演出情況將記入個人檔案，作為團內年表彰的依據。
6、對表現差的隊員要及時給予批評，特別差的給予退團處理。
第三章藝術團經費管理（略）
因為經費需財務部門根據年度活動情況，評估後作出。所以本方案暫未涉及。
藝術團策劃
2 參與制定藝術團學期工作和活動計畫及總結 3 加強組織管理，負責團員的評優推優 4 主持藝術團關於隊伍建設方面的工作 組織針對校園文化的內涵以及建設發展的方向 現狀進行調研，定期召開專題工作理論研討會，解決實際問題，掌握科學決策依據。4 藝術團隊長責任 1 配合藝術團指導老師的工作，搞好團員的獎懲...
藝術團納新策劃
軟體學院藝術團納新 策劃目錄1.納新目的 2.納新時間和地點 3.組織機構 4.隊伍概況 5.納新形式 6.納新流程 7.納新預算 8.應急措施 一 納新目的 軟體學院藝術團是由軟體學院團委領導，隸屬學生會文藝部。由於換屆，軟體學院藝術團需重新向大 一 大二人員納新。軟體學院藝術團主要是服務於本院，...
藝術團策劃書
藝術團 校園ktv 活動策劃書 活動主題 展青春風采，贏自信人生！活動目標 在愉悅輕鬆的氛圍中，讓同學們能放開來 玩 才藝，在玩中展現自我，捕獲自信 為能更好更全面的發展藝術團發掘更多的隱身人才 為我們平乏的大學生活增添一些繽紛的色彩！活動物件 喜歡玩的樹大資訊學子們，團體參加 3 7 8個人一隊 ...