7 機關工會，作為黨領導下的機關職工自願結合的工人階級群眾組織，是聯絡溝通黨和**與機關人員的紐帶、橋梁。它的主要任務是宣傳貫徹黨和**大政方針，反映機關人員呼聲，維護機關人員利益，
機關工會，作為黨領導下的機關職工自願結合的工人階級群眾組織，是聯絡溝通黨和**與機關人員的紐帶、橋梁。它的主要任務是宣傳貫徹黨和**大政方針，反映機關人員呼聲，維護機關人員利益，團結和動員機關人員完成黨和**交給的任務。這一任務，要求我們機關工會組織必須緊緊圍繞黨和**的主題和大局開展工作，當好黨和**的助手，發揮橋梁和紐帶作用。
那麼，機關工會如何圍繞主題和大局開展工作？***同志曾經說過，「工會圍繞大局開展工作，必須抓住關鍵問題，發揮自身優勢，突出工作重點，在最需要工會發揮積極作用，又最能體現工會自身特點的領域裡大顯身手。」按照這一講話要求，結合市直機關的實際,筆者認為，機關工會工作要注意從四個方面入手，發揮好四個作用：
一、從提高機關人員素質入手，發揮教育引導作用。
建設廉潔高效的黨政機關，造就一支德才兼備的機關幹部職工隊伍，是黨政機關各個部門、各條戰線的共同任務。工會是工人階級的群眾組織，是廣大職工學習共產主義的學校。因此，提高機關工作人員的政治思想素質和業務工作素質，是我們工會義不容辭的歷史責任。
機關各工會都應把提**部職工素質作為第一位的任務，在黨委的統一安排下，積極配合黨政部門,利用工會的各種宣傳陣地和宣傳手段,宣傳黨和**的方針、政策，向全體機關人員進行理想信念、職業道德、精神文明、作風建設等方面的教育；組織機關工作人員進行科學文化知識尤其新知識新技能的學習；開展各種健康有益的文化體育活動，引導機關工作人員從中陶冶道德情操，健康身體。從多方面、多渠道提高機關幹部職工的綜合素質。在當前來說，就是要積極協助黨政組織，用市委最近召開的兩次重要會議確定的大政方針統一機關工作人員的思想認識，組織動員廣大機關人員圍繞率先基本實現現代化、建設現代化中心城市這個總目標、總任務，學習掌握完成本職工作必備的政治理論知識、科學文化知識和專業技能知識尤其是是我國加入wto後機關人員必須盡快了解和掌握的有關法律法規、機關運作方式等方面知識的學習，不斷提高機關工作人員隊伍的整體素質，建設一支能夠擔當歷史重任、能夠適應加入世貿新形勢要求、能夠實現市委市**提出的總任務總目標的機關工作人員隊伍。
這是我們機關工會今年的頭等任務。這個任務，既是我們的重要責任，又是我們可以大有作為、大顯身手的領域。在搞好教育引導上，需要我們注意的一點是，工會不同於黨政組織，對機關人員的教育引導，主要依靠**的導向作用、榜樣的影響作用、日常活動的滲透作用。
因此，工會對機關人員的教育引導工作，必須體現工會的特點，既要配合黨政部門抓好集中的、正面的、規範的教育，更多的是在日常工作、日常生活中通過工會的陣地和活動，對幹部職工進行潛移默化影響和滲透，使大家在這種潛移默化中受到教育，學到知識，提高素質。
二、從參與機關內部事務民主管理入手，發揮民主監督作用。
發展社會主義民主，是我們黨始終不渝的奮鬥目標。擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情，創造自己的幸福生活，是社會主義民主最廣泛的實踐。黨政機關是黨和**的首腦機關，作為由公務人員組成的群體，同時又是乙個基層單位。
加強社會主義民主建設，擴大基層民主的任務，同樣要在黨政機關落實。隨著社會主義市場經濟的深入發展、加入世貿組織後對我國經濟體制和政治體制的深遠影響，大力發展社會主義民主必然是我們各級領導、各級組織所面對的乙個非常重要的問題。工會組織在民主管理和民主監督方面也將發揮越來越重要的作用。
而機關工會的民主管理民主監督作用,主要是通過組織機關職工參與民主管理機關內部事務來體現和發揮。關於民主管理機關內部事務問題，***、***和全國總工會都有明確要求，去年四月份**國家機關還召開了公務員民主管理機關內部事務經驗交流會。在這方面，我們市直機關還沒有很好地抓起來。
過去比較重視抓企事業單位的民主管理，對機關開展民主管理工作力度不夠。主要是感到機關是實行行政首長負責制，不需要實行民主管理；也有相當一部分機關人員維權意識不強，認為機關工會主要是開展文體活動，搞好職工福利，民主管理只是走走形式而已。這些看法是不對的。
要看到，參與對機關內部事務的民主管理，既是**的要求，也是機關建設的需要，更是工會履行「維權」職能的乙個基本形式。我認為，參與機關內部事務的民主管理，對於調動幹部職工當家作主的積極性，凝聚群眾的智慧型和力量；對於加強領導與群眾的溝通，使領導的決策為幹部職工充分理解，自覺貫徹執行；對於加強對權力的監督，增強辦事透明度，推進黨風廉政建設，都有著重要的現實意義。今年，我們市直機關工作要在這個問題上作一些探索和實踐，下氣力、下功夫進行調查研究，積極探索一些路子和經驗。
當然，在推進機關內部事務民主管理工作中，要注意考慮我們市直機關對這項工作目前還沒有很好推開的具體情況，還要考慮民主管理是乙個漸進的過程，不可操之過急，而是通過我們堅持不懈的努力，逐步推開、逐步過渡到比較規範、比較健全的民主道路上來。我們當前要做的工作，主要是加強宣傳，深化認識，摸索路子，作些償試，具體要抓好以下四個方面：一是搞好宣傳教育。
提高認識，統一思想，調動行政領導、職能部門和部職工三方面的積極性，尤其是要爭取黨政領導的積極支援。二是要合理確定民主管理內容。機關與企事業單位相比有其特殊性，民主管理的內容主要是內部事務，不是黨政工作的大政方針，對大政方針不搞民主管理。
可選擇一些群眾最關心的，與群眾切身利益緊密相關的熱點、難點問題作為突破口，然後再逐步擴充套件到位。三是要選擇適合自己情況的民主管理形式。主要通過工會會員代表會議、工會與行政部門聯席會議等形式推行民主管理。
四是要堅持循序漸進，方法簡便，講究實效。從一兩件職工最關心的事情抓起，逐步擴大民主管理的範圍，不要一哄而上，不搞一刀切，不搞形式主義。同時要特別注意處理好維護總體利益與維護職工具體利益的關係，維護職工的物質利益和維護職工民主權利的關係。
在開展民主管理活動過程中，要盡量與性質相近的工作結合進行，如民主評議幹部、領導幹部定期通報工作情況等，減少重複，提高工作效率。通過正確推行機關民主管理，加強機關民主政治建設，提高職工民主意識， 調動廣大職工的積極性創造性，把機關整體建設提高到乙個新水平。
三、從關心機關人員生活入手，發揮凝聚人心作用。
工會之所以叫工會，就是因為它是職工群眾自己組織起來保護自己利益的乙個團體。因此，工會組織的乙個基本的、主要的職責，就是要通過關心職工生活來切實維護工會會員的合法權益，來落實***同志「****」的重要思想。通過維護職工的合法權益，保護、調動和發揮廣大職工的積極性，增強機關內部的凝聚力，並把這種積極性、凝聚力組織和引導到完成黨和**提出的各項任務上來。
在社會主義市場經濟不斷深入發展的情況下，利益關係的調整、社會生活中的各種矛盾必然反映到機關中來，一些涉及職工切身利益的矛盾也越來越突出。這就更需要工會組織切實關心職工的利益，維護職工的合法權益，在保護、調動職工的積極性方面多做工作。工會作為「職工之家」，不僅關心職工的物質利益，還要關心職工的精神生活；不僅要關心職工的日常工作，還要關心職工的業餘生活；不僅要關心職工的文化需求，還要關心職工的家庭生活。
總之，通過多方面、多渠道、多層面的關心，使廣大職工真正感受到職工這家這個「家庭」的溫暖、這個「家庭」的親切。同時通過工會對職工的關心，緩和、化解各種矛盾，密切黨群、幹群關係，在機關中營造一種和諧、融洽、文明、健康的人際關係，促成機關各項任務的完成。當前，工會在關心職工生活方面，要特別注意首先把特困職工的合法權益維護好，把哪些生活沒有保障，如不及時給予幫助就可能發生問題的個別職工、個別家庭維護好。
尉建行同志最近在山西考察工會工作時指出：「我們工會要做幫扶特因職工的第一責任人，也就是要做第一知情人、第一報告人、第一幫助人。」這幾年，在市領導的關心下，市直工會工委建立了特因職工互助金，每年救助了一大批特因職工，使他們感受到了黨和**的溫暖。
今年，機關工委又從黨費中安排專項經費對有特殊困難的黨員給予救助。這兩方面的的特困救助，互為補充，相得益彰，對進一步密切黨和**與人民群眾的聯絡產生積極作用。
四、從開展有特色活動入手，發揮團結鼓勁作用。
工會作為乙個群眾組織，對本單位工作不負領導職能，主要通過開展形式多樣的活動，團結動員廣大幹部職工積極努力幹好本職工作，完成黨和行政組織交給的各項任務。因此，工會必須緊緊圍繞黨和**的中心開展工作，但圍繞中心不是簡單地重複中心，不是機械照搬黨政工作的形式，而是要積極探索，創造出體現工會特點、會員樂意接受的有特色、有創意的活動形式。如果工會組織開展的活動，沒有自己的特點，沒有自己的特色，職工不樂意參加，這樣的活動就沒有意義，就起不到作用。
這些年來，我們機關工會的同志緊密結合實際，積極探索了不少有特點、有創意、有實效的活動，深受機關幹部職工的歡迎，為促進中心工作的完成起到了很好的作用。比如，為推動政治理論學習的「促學」活動，促進機關業務工作的愛崗敬業、建功立業活動，加強工會自身建設的「建家」活動，參與機關民主管理的提合理化建議活動，促進職工身心健康的書畫、體育競賽活動，關心職工生活的「送溫暖」活動，等等。這些活動，豐富多彩，行之有效，廣泛吸引了幹部職工積極參與機關的建設。
我們要很好地總結並不斷發展。在新的形勢下，各機關工會要緊跟新的形勢，緊密結合實際，根據本單位乙個時期的中心工作、主要任務，不適時機地開展一些最能體現工會特色、最能受到職工歡迎、最能為中心工作起到促進作用的活動。這些活動開展好了，工會的作用就發揮出來了，工會形象就提公升了，存在的價值也就顯現出來了。
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