公司機關工會工作職責

一.認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織幹部職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調查了解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

公司機關工會主席職責

一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；

二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；

三、要善於發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會積極分子的作用；

四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計畫和實施措施、組織目標管理的競賽工作；

五、有計畫地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，採取各種措施對工會幹部的培訓，教育工作；

六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關係，工會同其他群眾組織的關係；

七、按照《機關工會工作條例》的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會；

八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；

九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；

十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；　十

一、積極組織幹部職工開展建設職工之家活動。

組織生活委員職責

一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關係；

二、按照工會章程，做好發展新會員的工作，經常了解工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創造性；

三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作；

四、教育幹部職工樹立「一人有事，人人關心」的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好幹部職工的困難補助工作；

五、關心幹部職工的生活、工作，經常了解和掌握幹部職工的生活情況和生活方面的要求，教育幹部職工正確處理國家、集體、個人三者關係，及時向公司黨委和工會反映，提出改善幹部職工生活的建設，盡可能地減少幹部職工的後顧之憂；

六、關心幹部職工的生老病死和退休退養工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；

一認真貫徹執行有關工會工作的法律法規規章和政策，組織幹部職工學習黨的方針政策二組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作三堅持工會職能，積極參予公司的民主管理四加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作五積極開展群眾性的勞動競賽合理化建議職工文化教育六調查了解幹部職...

2015年，市直機關工會工作總的要求是認真學習貫徹黨的十八大精神，以貫徹工會法的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革創新和發展這個中心。以抓機制辦實事求實效促發展為主題，調動發揮廣大幹部職工的積極性和創造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識發展意識創新意識，加強工會自...

工會的四項社會職能維護職工的合法權益和民主權利動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發展任務代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業事業和機關的民主管理教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想有文化有紀律的職工隊伍。一各級工會組織要認真執行會員代表大會的...