甲方：xx人民醫院法人代表：***
乙方身份證號碼;
根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔任收款員工作。合同期限為一年，自年月日至年月日，其中自年月日至年月日為試用期。
二、乙方工作內容(需填寫)
1、門診或住院部收款員工作
2、其它臨時任務。
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每月元，其中試用期為元。
（三）其它：如提供必要的勞動工具和勞動保護，合理安排乙方休息。
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；違反醫院的各項規章制度，按章執行。
（二）享受合同規定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定。
（四）其他：包括向甲方如實提供自己身體健康狀況的資訊，自覺接受甲方主管領導的監督五）如乙方需要提前（合同期滿乙方解除合同不適用此條。）解除合同，應提前15天通知甲方，待甲方另找到頂替人員時方可離開本崗位，並扣除解除合同前乙個月的工資（極特殊情況除外）。
（六）遵守《微機員操作罰則》的有關規定；對待患者要熱心，耐心，不得無故頂撞患者；不得穿奇裝異服。
（七）因此項工作必須使用電腦，應自行採取防護措施，如乙方不採取防護措施，給自己造成身體傷害，甲方不負責任。
（八）乙方的醫療保險自行支付;養老保險以年為單位躉交，醫院負責60%。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差；完不成工作任務；考核不合格；違反醫院的規章制度，影響極壞的。
2．甲方減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。
4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，如國家政策變動，確需解除合同關係。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響。
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天。
3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和醫療秩序。
4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。
5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方。
6．其它違反甲方規定。
（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（四）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂即具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。
協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執乙份。
甲方（蓋章）：新站人民醫院法人代表年月日
乙方（簽名年月日
收款員管理規定
各企業 收銀員是企業的關鍵崗位，是直接為顧客服務 又直接收取 歸集企業銷售款的重要崗位，是對全店銷售款的安全及收銀裝置的正常運轉負責的重要崗位。對收銀員的選拔 使用 培訓及考核原則是 收銀員由企業推薦 人事部把關 財務部培訓 店長考核 財務部檢查。現將收銀員的上崗條件 崗位職責 培訓內容和工作流程規...
收款員崗位職責
2 因工作失誤，現金出現差錯由本人負責，不經複核出現 的差款由本人負責，複核後出現差款及票據差錯，雙方各負50 責任。公司規定，發現不履行複核手續 不簽字的票據，每張票據罰當事人10元。四 工作標準 1 現金日記帳做到數字準確，摘要清楚，登記及時，字跡 工整，不得塗改，挖補，保持帳面清晰。2 做好服...
酒店總台收款員職責工作流程
1 職責 將住客之分類及最新帳目記入房號內並注意儲存。負責為結賬收取現金或轉賬 支票 信用卡等支付方式支付的住宿 餐飲 洗衣等費用。核實賬單及信用卡。2 業務要求 熟悉和掌握各國貨幣當天的兌換率，能識別各貨幣的真偽。將賓客的各種賬單儲存好，不可遺失，不可搞混。熟悉和掌握收銀機及計算機的操作方法。會計...