成功系統業務流程圖

2022-11-17 04:00:02 字數 2270 閱讀 3235

短期目標:7~30天,列名單、邀約、abc法則、講計畫、司儀

中期目標:6~12個月,成為核心組員(老鷹),做到五~七級經理

長期目標:3~5年,成為穩定的十級經理以上,可以退休自由自在

尋求生意夥伴,最先約下面四類人(請依照名單分析表列名單)

1、年輕有衝勁,頭腦靈活

2、想擁用自己事業

3、想賺錢

4、享受15%折扣商品

(自己不會講op,依靠上級部門和會場。目的:邀約來,全面了解)

(主動介紹新朋友與老朋友認識,消除新朋友陌生感)

司儀→(聽課,作筆記,點頭,微笑,帶頭鼓掌)

(溝通,消除新朋友問題,a-b-c法則)

(防止回去被不了解的人潑冷水)

(給一些資料,約定下次見面時間,解決問題)

(身份證影印件,指導新人填表、購買產品及資料)

(新直銷員培訓)(有什麼問題永遠向上級部門學習)

業務流程講解指南

一、 目標:

(為什麼做新時代)是可以度量的、有明確的時間、數字、同時也是可行的。

理想:是抽象,籠統的慾望。

1、 沒有目標27%——貧困線上掙扎

2、 模糊目標60%——中下階層(有理想但平凡無力)

3、 清楚目標10%——努力

4、 明確目標 3%——忠實執行自己的承諾

建議:短期目標:馬上列出並分析名單、產品知識、學習專業邀約、abc法則、講計畫、積極配合團隊,團隊累積業績達到60,000;

中期目標:分享、司儀、產品和計畫講師、5~10個部門累積達到60,000,

成為培訓講師、bbs主講嘉賓。

長期目標:不勞而獲,享受財富、時間、心靈三重自由的人生。

二、列名單:朋友難**,我們不要輕易判斷朋友

1、 年輕(思想),有衝勁,頭腦靈活,但不自以為是;

2、 想擁有自己事業的人;

3、 不滿現狀,尋找機會的人;

4、 想賺錢的人;

5、 享受20%的人——市場區隔(顧客)。

注意:向上推薦,彌補自己缺陷的人。

三、專業邀約七步驟(練習)——自然,自信。

避免:1、 求人--我沒下級部門,給我面子;

2、 逼人—是不是朋友?是就加入;

3、 隨便—到處瞎說,打**說。

例:蒙娜麗莎——名畫,但她的乙隻眼未必漂亮(因無全貌)如果朋友已知道新時代事業良機,你可請他幫你參謀一下(他會有英雄感)。

知道≠了解≠會做≠成功

四、會前會:

1、 準時;

2、 盡量往前座,不能有空椅;

3、 三不談(公司,產品,制度);

4、 介紹——推崇表現在語言,行為和表情避免使用與直銷有關術語。

如:「上級部門」,「下級部門」等

五、會中會:

1、 主持一般由屋主(注意語氣不可太平淡也不要造作),介紹完主持人與主

講人握手(小型會慎重);

2、 聽課,做筆記(專用);

3、 配合回答,營造氣氛——帶頭鼓掌(開始,結束,精彩,激勵);

4、 態度認真,會中不談論,紀律(手機打到震動、靜音或關閉,不要隨意

走動,以免影響他人);

5、 分享——心得體會,為什麼做新時代?跟隨目前現狀比(簡短有力度)。

六、會後會:

1、推崇/小組精神:目的是轉移你自己的力量給別人(上級部門);

2、溝通:想說服或感動他人必先激發對方的慾望,如你滿足現狀嗎?對你

來說是個非常難得的機會等;

3、a、b、c角色;

4、鼓勵新朋友,下級部門。

七、跟進:

1、基本概念有疑問48小時內跟時(最好24小時內);

2、提出對主不得不回答「是」的問題,而所有的「是」都是為對方著想的(蘇格拉底的秘密);

3、順其自然讓對方加入(做了!給自己一次機嘗試一下,反正沒風險);

4、填表(加入要辦電腦卡,現在填還是等會填?在這填還是去那時填?用原子筆填還是用鋼筆填?)然後記下4個號碼(上上級部門,上級部門,自己,橫排);

5、借出資料袋。

積極的心態

1、 老闆的心態——開店不可能個個買;

2、 歸零的心態——行業前景、網路技巧,產品知識,聽計畫,看資料。

3、 醫生的心態——盡力挽救病人,但救不了不須傷心;

4、 堅持的心態——恆心(成功者永不放棄,放棄者永不成功);

推崇與借力

1、 借上級部門的力——推崇、與上級部門檢討業務

2、 藉資料的力——磁帶,書,錄影帶(保持動力)

3、 借會議的力——氣氛、興奮、學習。

成功系統》上級部門》自己》下級部門

業務流程圖

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