人事管理系統資料庫設計

《資料庫原理與運用》課程設計報告

30《資料庫原理與應用》

課程設計報告

設計題目：人事管理系統

小組成員：

《資料庫原理與運用》課程設計報告

30《資料庫原理與應用》

課程設計報告

設計題目：人事管理系統

小組成員

《資料庫原理與應用》

課程設計報告

設計題目：人事管理系統

小組成員

2011 年 12 月

資料庫技術是計算機科學技術發展最快，應用最為廣泛的技術之一。其在計算機設計，人工智慧，電子商務，企業管理，科學計算等諸多領域均得到了廣泛的應用，已經成為計算機資訊系統和應用的核心技術和重要基礎。

隨著資訊科技的飛速發展，資訊化的大環境給各**高校提出了實現校際互聯，國際互聯，實現靜態資源共享，動態資訊發布的要求；資訊化對學生個人提出了駕馭和掌握最新資訊科技的素質要求；資訊科技提供了對教學進行重大革新的新手段；資訊化也為提高教學質量，提高管理水平，工作效率創造了有效途徑。

利用計算機支援教學高效率，完**事管理的日常事務，是適應現代教學制度要求、推動人事管理走向科學化、規範化的必要條件；而人事管理是一項瑣碎、複雜而又十分細緻的工作，工資計算、發放、核算的工作量很大，不允許出錯，如果實行手工操作，每月須手工填製大量的**，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行人事管理工作，不僅能夠保證各項準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關教學的各種資訊進行統計，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優點。

例如：檢索迅速、查詢方便、可靠性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高員工工資管理的效率，也是教學的科學化、正規化管理，與世界接軌的件。

在軟體開發的過程中，隨著物件導向程式設計和資料庫系統的成熟，數計成為軟體開發的核心，程式的設計要服從資料，因此人事管理系統的資料庫設計尤其重要。本文主要介紹人事管理系統的資料庫方面的設計，從需求分析到資料庫的執行與維護都進行詳細的敘述。本文的分為5章：

第1章主要是課題簡介及設計的內容與目的等基本情況；

第2章是需求分析，明確使用者的各種需求，此階段是資料庫設計的起點；

第3章是概念結構設計，它是將需求分析的使用者需求抽象為資訊結構；

第4章是邏輯結構設計，它將概念模型轉換為某個dbms 所支援的資料模型；

第5章是物理結構設計，它將資料模型轉換為計算機系統所支援的資料庫物理結構；

關鍵詞：sql 語言、資料庫設計、人事管理系統

為了順利完成這次資料庫的課程設計，我們組成了5人小組，我們首先共同討論確定了乙個課題，然後確定了每個人在團隊中的角色，根據每位成員所掌握的知識以及技能分配好每個人的的任務，最後每位成員共同協作設計資料庫。

隨著現代科技的高速發展，裝置和管理的現代化，在實際工作中如何提高工作效率成為乙個很重要的問題。而建立管理資訊系統是乙個很好的解決辦法。

一直以來人們使用傳統人工的方式管理員工檔案，這種管理方式存在著許多缺點，譬如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的檔案和資料，這對於查詢、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著科學技術的不斷提高，電腦科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域並發揮著越來越重要的作用。

人事管理資訊系統的出現輕而易舉的解決了傳統管理人員檔案的方法的缺點。伴隨著人事管理資訊系統的廣泛應用，它已經成為了任何一家企業公司都不可缺少的組成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的員工，便於分配人員，易於進行調整。所以人事管理資訊系統能夠為管理人員提供充足的資訊和快捷的查詢手段。

本文按照資料庫系統設計的基本步驟，採取了事先進行需求分析，然後進行資料庫的概念設計和邏輯結構設計，最後進行資料庫詳細設計的方法，完成了乙個人事管理系統資料庫系統的設計，可以實現：對員工基本檔案的管理、獎懲記錄的管理、出勤記錄的管理、職務調動記錄的管理、工資管理、請銷假管理。

應用對資料庫系統原理的理論學習，通過上機實踐的方式將理論知識與實踐更好的結合起來，鞏固所學知識。

資料庫應用課程實踐：實踐和鞏固在課堂教學中學習有關知識，熟練掌握對於給定結構的資料庫的建立、基本操作、程式系統的建立和除錯以及系統評價。

人事管理系統資料庫設計

人事管理系統的資料庫設計

高校人事管理系統資料庫設計

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