**煤礦是**環能股份公司下屬的一座大型現代化礦井，2023年建成投產，現核定生產能力190萬噸/年。全礦現有職工4700餘人，礦黨委下設48個黨支部，1046名黨員。主導產品九級冶煉精煤是山西省名牌產品。
近年來，**煤礦結合自身特點，按照「鞏固、提高、深化、拓展」和「主題不變、鏡頭不換、充實內容、持續發展」的思路，緊緊圍繞生產經營的中心，以 「十大文明建立工程」為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明建立活動，有力地促進了企業三個文明建設，生產經營生機勃勃，科技創新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經營強勢起步，礦井發展發生了翻天覆地的變化。全員工效從2023年的4.965噸提高到現在的8.
223噸；xx年工業總產值達到15407萬元，經濟效益在xx年創歷史最好水平的基礎上翻了近三番，xx年利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關；安全生產平穩發展，創造了礦井最長安全週期；弘峰焦化一期工程順利剪綵，山西首家低濃度瓦斯發電專案順利上馬，新世紀洗煤廠順利投用，多經發展邁出了強勁步伐，礦井綜合經濟實力明顯增強。
一、以人為本，真抓實幹，形成精神文明建立新格局。
抓教育，形成精神文明建立的強大力量。人是文明煤礦建立活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質，我們大力開展了「三觀」、「三德」、「**」教育，幫助職工明辨是非，區分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什麼、在崗位幹什麼、回到家中承當什麼；同時在廣播電視上開闢了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行**，有力推動了公民文明行為習慣的養成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓為重點進行專業交叉培訓，充分發揮老同志和業務骨幹的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質的提高，湧現出一批 「職業道德好、工作能力強、作風過硬」的青年崗位能手。
抓規範，確保精神文明建立有章可循。礦黨政對精神文明建設工作高度重視，把精神文明建設工作納入黨政工作主要內容，與礦井生產同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負責制定了《**礦精神文明建設實施細則》、《**礦精神文明建設專業組責任制和工作標準》等一系列規章制度，把精神文明建設工作的抽象概念分解成具體內容，將精神文明建設工作的總體指標分解為黨員合格率、職工遵紀守法率、經營指標完成率、計畫生育率等28項120條考核指標，以標準衡量工作實績，並不斷完善了動態考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。
抓載體，促使精神文明建立整體推進。開展適應新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明建立的有效載體，是把精神文明建設各項任務落到實處的基礎工程。我們舉辦了「元旦茶話會」、「七一」大型歌舞晚會、「八六」班組節大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提公升了文化品味，增強了為企業發展奉獻的責任心。
二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明建立新平台。
近年來，我們堅持把引導人、塑造人、創環境、塑形象作為企業發展的支撐點和提高企業市場競爭力的戰略點，並結合我礦新形勢下的新任務、新要求，不斷深化「十大文明工程」建立內容，形成了全方位、多層次的群眾性建立網路。
一是圍繞黨員幹部隊伍建設，開展了「形象塑造工程」、「堡壘建設工程」和「廉政建設工程」等建立活動。在全礦廣大黨員幹部中開展了「比人品、比才能、比形象、比貢獻」的四比競賽和「五個十」、「特色支部」、「文明科室」建立活動，有效地促進了黨支部戰鬥堡壘作用和幹部、黨員先鋒模範作用的發揮。
二是圍繞職工思想道德建設，在全礦範圍內開展了 「思想鑄造工程」和「文明視窗工程」建立活動。採取不同形式深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《**人道德規範100條》，注重加強職工的社會公德、職業道德等教育，極大提高了職工的文明素質。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當 「十佳職業道德標兵」、「十佳技術能手」、「礦山十佳青年」和「十佳文明視窗」等爭先創優競賽，引導廣大職工愛崗敬業，無私奉獻，爭做振興**的排頭兵。
三、圍繞文明環境建立，以建設安全、文明、和諧的生產、生活環境為目標，開展了「文明環境工程」、「文明樓區工程」建立活動，以及 「文明樓區」、「十星級文明戶」等競賽，同時開展了建立文明學校、文明醫院、文明幼兒園的「文明校院建立工程」活動和以安全社群建設為主要內容的「礦區平安工程」活動，為職工家屬安居樂業創造了乙個安全穩定的礦區環境。
四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關、創優增效為中心的「科技挖潛工程」活動。在全國首創了綜採綜放混合採煤工藝，實現了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜採放頂煤開採，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術難題，取得明顯成效。xx年，在建立地面瓦斯抽放幫浦站的基礎上，廣大工程技術人員開展了難題攻關，解決了低濃度瓦斯發電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現了複雜條件下礦井的安全穩產高效。
三、固本強基，豐富內涵，推動精神文明建立上新台階。
與企業文化相結合，鑄精神文明建立之魂。我們著重在6s管理試點的執行質效和推行覆蓋面上下功夫，把6s管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎管理水平的提公升和職工行為的規範化，不僅為礦山注入了無限生機和活力，還使礦上整體精神面貌發生了巨大變化。
與環境建設相結合，塑精神文明建立之形。我們以國際安全社群試點為契機，不斷擴充、豐富和完善社群安全功能，同步拓展「八大功能」，安全社群建立邁出了實質性步伐，社群居民生活質量和品位有了進一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開闢了乙個環境優美、設施完備、條件優越的學習文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閒環境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了乙個幽雅、溫馨的生活環境。
與溫暖工程相結合，固精神文明建立之基。職工群眾是精神文明建設的參與者、建設者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實築好精神文明建設的發展之基。我礦始終堅持「礦井發展與礦區建設雙向促進」、「礦山形象與職工生活同步提高」的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設活動開展的出發點和落腳點，針對76北部採區延伸，在原有兩部猴車的基礎上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進行高血壓、糖尿病等「慢八病」進行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。
與安全生產相結合，強精神文明建立之本。安全是煤礦的根本，質量標準化是安全的關鍵。按照礦黨委文明建立活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面建立質量標準化精品礦井為契機，我們深入開展了建立文明硐室、文明巷道、文明工作面活動，把精神文明建立和質量標準化建設有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，全力打造質量標準化精品礦井。
xx年，服務「視窗」建設競賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車場、74候車室、西大巷崗樓、75候車室四個文明視窗，選樹了30-50名優秀服務員。
好風憑藉力，送我上青雲。在獲得全國精神文明建設工作先進單位、全煤系統文明煤礦後，我們必將以新的起點、新的理念、新的思維，頑強拼搏，開拓進取，再續新的輝煌。
2023年精神文明建設工作匯報
雞澤縣綜合職教中心2017年 精神文明建設工作總結 在縣委縣 的正確領導和縣教體局的精心指導下，我校以全面提高教育教學質量為主線，緊緊圍繞加強和改進學生思想道德建設 推進學校內涵發展這一目標，積極開展各類精神文明建立活動，有效地促進了學校各項工作的順利開展。一 加強組織領導，精心安排精神文明建設工作...
精神文明建設
一 統一思想，營造濃烈的建立氛圍 明確文明建立工作的重大意義，建立了學校主要領導負責的建立領導小組，制訂了建立工作計畫 安排了櫥窗28副 名人名言匾框200餘副 宣傳標語10餘條 黑板報每週一期等活動內容，全部突出文明建立的中心內容。通過召開校會 主題班會 開展團隊活動 發出告家長的一封信等，在社會...
2019精神文明建設匯報材料
陽方口礦業公司黨委2009年精神文明建設 匯報材料 尊敬的軒煤公司領導 現將我公司黨委2009年精神文明建設工作簡要匯報如下 2009年，我公司在集團公司和軒崗煤電公司黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為指標，深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七屆三中 四中全會精神，圍繞集團公司 81620 戰...