第一篇1．加強黨的建設，進一步深入開展「創先爭優」活動。年初以來，支行黨支部多措並舉，深入推進「創先爭優」活動，一是修訂完善黨務工作制度，制定了《黨員聯絡群眾制度》、《群眾評議制度》、《領導點評制度》等黨務工作制度；二是建立「創先爭優」活動宣傳平台，在支行頁單獨開闢了「創先爭優」版塊，涉及到制度建設、工作部署、活動演示文稿及學習園地四個方面的內容；三是圍繞「創先爭優」活動的主題，在全體黨員中開展了以「建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員」為目標的「加強黨性修養，弘揚優良作風」主題教育月活動，通過主題教育月活動的開展，促進了支行工作作風的進一步轉變，增強了黨員幹部向先進學習、幹實事、做貢獻、創業績的責任感和緊迫感。四是支行黨支部結合「黨員要成為中堅力量」及「零差錯業務標兵」的具體要求，在全體黨員中開展了「我的崗位黨放心，我的崗位零差錯」主題活動，支行黨支部組織召開了動員大會，向全體黨員發出書面倡議，號召全體黨員積極參加「我的崗位黨放心，我的崗位零差錯」主題活動的號召；組織全體黨員進行集體宣誓，承諾「我是黨員我爭優，我是黨員我帶頭」，以積極負責的態度參加主題教育活動，並簽訂承諾書。
2．強化班子建設，抓好黨組中心組學習，弘揚理論聯絡實際的學風。樹立科學的發展觀及正確的政績觀、權力觀、利益觀，提高駕馭工作的能力，黨組一班人肩負著重要的歷史使命，在日常工作中堅持以紮實做好央行工作、切實履行職責為基礎，樹立強烈的事業心和責任心，把班子的團結看成班子的生命，加以愛護和珍惜，注重打牢團結的思想基礎、政治基礎和組織基礎，力求形成強有力的戰鬥集體，把「團結、務實、廉潔、進取」作為行訓，在工作中找準自己的座標，形成思想共鳴，團結協作的和諧局面。正確貫徹民主集中制原則，認真落實集體領導與個人分工相結合的制度，正確處理兩者關係，做到分工不分家，分工不分心，分工不分力。
班子成員之間講友誼，講諒解，注重開展健康的批評與自我批評，加強溝通和聯絡，形成一種團結友好的同志關係，形成一種和諧共進的工作氛圍，在日常工作中做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，互相補台。
3．強化幹部職工隊伍建設，切實提**部職工素質。一是強化教育培訓，不斷提**部素質。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
按照培養和造就一支「學習型、研究型、專家型、務實型、開拓型」幹部職工隊伍的目標要求，改善和提高職工政治業務素質和專業技能，有效啟用職工的個體價值，修訂和完善《行員季度考核辦法》、《專業技術職務考核辦法》、《資訊量化考核辦法》等內部管理制度，健全科學的考核機制，堅持以業績考核為重點，激發幹部職工爭先創優的內在動力。二是積極開展「制度完善月」活動,牢固樹立「制度先行、內控優先」的管理理念，切實做到「認識上定向、職責上定位、操作上定規」，實現「乙個業務品種、一套業務流程、一套規章制度」，依據支行工作實際及業務變化情況，持續性完善制度。重點圍繞「權、錢、人」關鍵環節，逐個崗位進行「風險點」排查。
重點對管錢、管賬、管重要空白憑證、管印章、管賬務核算系統、管計算機資訊保安系統等36個風險崗位的監督檢查。三是嚴格政務公開制度，依法開展行政執法工作。規範人民幣銀行結算賬戶管理，維護轄內結算秩序穩定；進一步加強反洗錢管理工作，加大對金融機構的督導力度，提高金融機構特別是高管人員對非現場監管工作的重視程度，逐級落實反洗錢非現場監管工作職責，深入金融機構調查非現場監管報表資料的、構成和準確性，切實提高報表資料質量，持續開展反洗錢宣傳活動。
四是規範公文管理、加強應急管理、開展保密檢查，確保機關安全。積極推行政務資訊工作，增強政務、財務、人事等「熱點」工作的透明度。強化預算執行的嚴肅性和加強集中採購管理工作，規範採購行為，擴大行務公開範圍，切實保障幹部職工的知情權、參與權、監督權，提**部職工民主決策、民主管理、民主監督的積極性；加強固定資產管理，按季開展固定資產清查，及時完成固定資產新老系統資料轉換；加大事後監督工作力度，防範會計國庫資金風險，增強案件防範能力，堵塞風險隱患；開展保密檢查，落實保密措施，防止洩密事件發生。
切實加強綜合治理及行政值班工作；加強檔案整理工作，並按規定要求立卷歸檔，妥善管理；切實做好應急管理工作，按時上報應急管理月報。修訂完善應急預案，儲備應急物資，加強應急預案演練，提高處置突發性事件能力。
4．積極開展「央行文化建設」活動，進一步完善央行文化體系。一是緊緊圍繞《人民銀行市中心支行xx—xx年央行文化建設規劃》實施方案，切實推進「完成『三個規範』，抓住『兩個重點』，實現『乙個目標』的發展規劃，認真總結文化，提煉文化，推動文化，提公升央行文化建設成效。二是切實開展思想教育工作，提**部職工對央行文化理念的理解水平。
正確處理好個人與組織、付出與報酬、權利與責任的關係，正確理解成長進步的內涵，正確對待個人的名利得失，正確看待成功與挫折。三是關注員工心理健康，有針對性的進行心理疏導，幫助職工培養健康的興趣愛好，養成陽光心態，保持樂觀豁達、積極向上的精神狀態。四是加強人文關懷，通過面對面溝通、心與心交流、手拉手幫助，解決職工工作、生活中存在的實際問題，送上溫暖關愛，從而提**部職工的工作激情和熱情。
一是支行把黨風廉政教育納入年初黨組宣傳教育工作總體部署和黨組中心組理論學習內容。加大黨組中心組理論學習力度，將黨風廉政建設責任制學習作為黨組中心組理論學習的一項重要內容，進行理想信念、從政道德以及反腐倡廉的理論學習，撰寫心得體會，打牢反腐倡廉的思想基礎，促進領導幹部廉潔從政。二是加大廉政教育力度，利用多種形式對全行職工進行廉政教育。
邀請縣檢察院給全行黨員幹部作預防職務犯罪專題報告。紮實推進黨風廉政建設工作電視報告會，進一步加強對幹部職工理想信念、黨性黨風黨紀教育，增強拒腐防變能力。三是紮實推進深化制度執行力專項建設工作。
繼中支「深化制度執行力專項建設動員大會」後，我支行積極行動，深入研究貫徹落實舉措，紮實推進深化制度執行力專項建設工作。按照實施方案的要求，做到分步實施，有序推進，一是清理修訂各項制度；二是做好執行制度的宣傳工作；三是明晰業務流程；作為監察部門及時做好工作動態的反映，發出資訊3篇，調研1篇。四加強黨性修養和作風建設，進一步推進行風建設。
抓好領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的長效建設。大力發揚艱苦奮鬥精神，嚴格執行**有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規範公務接待，減少陪同應酬，嚴禁用**大吃大喝和高消費娛樂活動，切實解決講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題。進一步健全政務公開工作機制，充分利用各種會議，對權、錢、人等涉及職工切身利益的重大事項進行公示，進一步加大行務公開工作力度，充分落實職工的參與權、知情權和監督權，增強工作的透明度。
積極開展民主評議行風活動。採取發放徵求意見表、推行廉政監督卡等形式對支行依法行政和文明服務情況進行評議監督，各部門比較支援，每次履行依法行政職責時，都向支行交回經被查單位簽字的監督卡，杜絕了吃、拿、卡等不良行為的發生，樹立了央行的良好形象。四是加大源頭治腐力度，確保內控制度的有效落實。
將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行全面分解，明確責任內容、責任部門和責任人員。繼續做好崗位風險監督資訊系統推廣應用工作。同時對已錄入的風險點進行了一次全面排查，遇人員崗位變動要對風險崗位責任人進行了調整；對防範措施內容重點檢查是否存在遺漏、不確切等，並對存在的問題進行了修訂。
第二篇xx年，我支行繼續堅持依法公開，紮實推進**資訊公開各項工作，緊緊圍繞**資訊公開制度執行年活動，不斷完善**資訊公開制度，有效發揮支行站的第一公開平台作用，公升級支行資訊公開系統軟體，規範公開程式，認真辦理依申請公開事項，政務資訊公開工作取得較好成績。
(一)突出重點，著力強化政務資訊公開的深度和廣度
按照《縣**資訊主動公開制度》的要求，我支行認真做好重點公開的**資訊發布工作，不斷深化公開內容，服務「三保」大局。多部門整體聯動，支行檔案、重大專案、民生公益等資訊發布已進入常態化階段，進一步加大了**工作的透明度，深化了公開內容。
(二)以電子政務為抓手，認真貫徹全縣政務公開會議精神
我支行認真貫徹落實全縣糾風工作暨政務公開會議精神，以電子政務建設為抓手，保障絡公開平台有效暢通。一是加強電子政務外建設。二是充分發揮支行站的第一平台作用，提高政民互動水平。
技術進步是資訊化建設的生機所在，採用全國最優秀的軟體系統對支行站群進行公升級改版。三是進一步保障政務資訊公開平台的發布安全。保持了錄入資訊的積極性，資訊質量也有明顯提高，全年未發生一起洩密事件。
(三)積極開展**資訊公開制度執行年活動
我支行緊緊圍繞**資訊公開制度執行年活動，認真梳理審查支行資訊公開工作制度，加大對不健全的部門提出批評並督促整改。在**資訊公開站上開設「資訊公開檔案」專欄，及時向社會公開我支行
(二)公開內容
1機構職能機構職責。根據**機構調整，對**職能機構職責進行了清理，及時進行更新。
2.人事資訊。公開了支行的人事任免、公務員招考和錄用的條件、程式、結果等方面的資訊。
3.支行規範性檔案。xx年，支行辦公室共發布支行規範性檔案13件。
(三)主動公開途徑
以支行政務資訊公開為資訊公開主渠道，以及行長**、行長信箱、諮詢投訴等其他多種輔助手段開展互動。
支行政務資訊公開工作取得了一些成績，但對推行政務資訊公開制度的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，公開不夠及時;內容表象化，細化不夠。
xx年，我支行將重點做好以下幾個方面的工作：一是制定科學嚴謹的資訊公開工作制度。二是以支行政務站為依託，深入推進資訊公開。三是深化政務資訊公開內容，加大行政職權目錄等的公開。
人民銀行黨支部工作計畫
一 把握形勢，突出重點，依法高效履行好各項職責任務 一 繼續貫徹落實穩健貨幣政策，促進信貸總量平穩適度增長。積極主動做好政策宣傳解讀，引導地方黨委 金融機構 企業和社會公眾理解政策內涵，合理引導政策預期。積極推動轄區融資規模增長和融資結構改善，促進降低企業融資成本。認真落實貨幣信貸調控目標要求，引導...
銀行工作計畫大全銀行支行工作計畫例文
xx年任各重,壓力大,各支行應把工作目標按職責分工落實到每個人,確保xx年各項任務的順利完成.二加強監督檢查工作xx年將完善各項制度,對發現的問題及時糾正,查漏補缺,進一步加大檢查力度,對各種違規行為絕不姑息.三 不斷提商後勤服務水平落實車輛 會務和接待三項服務工作,切實保障區支行的日常運作.區支行...
人民銀行岑鞏縣支行領導幹部調查研究制度
為切實轉變支行領導幹部工作作風，深入基層，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。一 深入基層，調查研究，是提高領導幹部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹 從群眾中來，到群眾中去 的具體體現。只有深入細緻的調查研究，才能詳細了解情況，針對發現問題，制定出切實可行的政策...