2019養老院個人工作總結 多篇

2022-11-12 09:48:05 字數 2270 閱讀 2414

第一篇:養老院個人總結

201x年度工作總結

四年以來本人能夠認真參加院裡組織的學習及各項政治活動。工作中嚴格要求自己認真完成領導安排的各項工作任務。現將三年裡的思想和工作情況總結如下:

(一)在思想上,認真學習***理論,****思想及科學發展觀,領會黨的十八大全會精神。積極參加黨支部組織的各項政治學習及教育活動。通過學習提高自身素質;在思想上嚴格要求自己,牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。

(二)在工作上,四年來我的工作崗位是為老人服務。每天按照服務護理人員職責較好的完成各項工作任務,上班從未出現遲到早退現象。遵守院裡各項規章制度 ,工作中積極主動,勤奮努力。

以老人為本,心繫老人,情注老人,時刻牢記為老人服務的宗旨,並將愛心、熱心、耐心、事業心運用到平常各項服務當中。

我所從事的是服務和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水餵飯、擦洗身體、倒屎倒尿,定期為老人洗澡理髮,還要負責每月的大掃除。

在日常工作中,從來不怕髒和累、勤勤懇懇,任勞任怨。平時我還經常和老人談心,交流,及時了解老人有什麼困難或有什麼需要解決的問題,幫助他們解決。和同事們團結協作,心往一處想,勁往一處使,從不計較幹得多幹得少,只希望把工作圓滿完成。

(三)四年來我對自身嚴格要求,始終平淡,把捨得付出,默默無聞工作作為自己的準則。從來不拿老人的東西,做到不利養老院形象的事不做,不利養老院的話不說,積極維護養老院的形象。

(四)在工作中本人還有很多不足,有時和個別老人說話語氣有些重。在今後工作中克服不足,努力把工作幹得更好。

總之四年以來我做了一定的工作,也取得了一些成績,但與領導和上級要求相比還有很大差距,仍面臨著一些困難和問題,但我們深信,有縣委縣**和民政部門的高度重視及大力支援,困難和問題都是暫時的,都會在發展中逐步得以解決。我們有信心,也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關愛老人的基地,使之成為老年人頤養天年的樂所,推動五保事業向前發展,促進社會安定和諧。 在今後工作中,我將一如既往堅持上述工作原則,在全體同事的共同努力下把那個養老院工作做得更好,讓社會滿意,讓老人家屬放心。

第二篇:養老院中心工作總結

養老院中心工作總結

二、存在的問題和不足

1、服務專案輻射度還有待擴大。提供的服務內容缺乏多樣性目前提供的服務偏重日常護理、家庭服務,對醫療保健和精神慰藉重視不夠。

2.人員專業化程度不夠高。現在養老服務人員多為社群4050人員,沒有經過正規培訓,人員素質不高。資金問題。介入居家養老服務業的機構自身發展缺乏相應的資金支援。

3服務供不應求。各地雖制定了優惠政策,吸引人員、機構進入,但與規模龐大的老年人口相比,仍不能滿足其需求。基本養老服務供給能力弱

三、下步打算

1、生活照理服務:社群日托(中餐和午休)、鐘點護理、家政護理及老年人日托。

2、醫療服務:以社群醫療服務站為基礎,建成養老服務的醫療網路,開展醫療、**、護理、健康教育、健康體檢、保健諮詢、心理諮詢、建立老人健康檔案等。同時設定24小時社群醫療救急服務**由值班醫療服務站選派醫護人員上門就診。

3、法律服務:為老人提供法律諮詢和法律服務。

4、教育服務:以社群老年學校為依託,組織老人學習書法、繪

畫、廚藝、保健知識、生活小常識等。

5、娛樂休閒服務:服務中心圖書室、文娛活動室、健身室、棋牌室為老人提供閱讀、合唱、棋牌、健身等多種娛樂方式,並負責組織各模擬賽活動,並受到各級**報道。

6、精神服務:由服務中心選派養護員到老人家中陪同、聊天、讀報、心理疏導等服務。

7、義工幫扶:社群不定期組織社群義工俱樂部成員上門為老年人提供系列服務。(如:打掃衛生、看望慰問、健康諮詢、保健按摩、文藝表演等)。

第三篇:養老院工作總結

今年的工作,具體匯報如下:

一、建制度全面實行規範化管理

在加大軟硬體投入的同時,更加注重制度建設,努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本,以製管院。

在廣泛徵求供養物件基礎上,制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛生、醫療、文化娛樂等一系列制度,而且定期組織院民學習討論,促使各項制度不斷健全完善。並做到上牆公示,接受院民監督。二是強化院務管理委員會作用。

為確保院內規範有序運作,實行民主管理,文明辦院,選舉7人組建了院務管理委員會,負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,同時負有監督院長及管理人員工作職能。並定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。

堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時組織學習業務知識,解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題,經常展開討論,商量對策,在學習**中提高服務能力。

為強化服務意識,優化服務質量,增強責任感與自覺性,對照崗位目標責任制,實行定期考核,並同個人利益掛鉤。

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