病理科在這次三甲複評中，給予了肯定的地方是：制度完善，有醫院感染控制與環境安全管理程式與措施，遵照實施並記錄，病理診斷按照相應的規範，有複查制度，科內會診制度，診斷報告準時，規範，文字準確，字跡清楚，在診斷報告補充或更改或遲發的管理制度與程式。落實全面質量管理與改進制度，按規定開展質量控制活動，有病理醫師與臨床醫師溝通的相關制度與流程，定期召開臨床病理討論會。
1，病理科面積太小，房間配備不夠，布局不合理，不符合生物安全要求，三甲醫院病理科不應小於300平方公尺，應設有標本取材室，常規病理技術室，病理診斷室，病理檔案室，標本存放室，有毒易燃物存放室，細胞製片室，免疫組化室。應設有取材台及染色通風櫃。2，人員配置不夠，病理醫生按每100張病床1人配備，並配有技術人員，與醫師的比例為1；1。
缺少中高階病理醫師。
3開展的專案無法滿足醫院工作需要，目前只能開展常規組織活檢，（細胞病理由檢驗科兼做）無法開展快速組織病理，免疫組化，特殊染色，更無法開展超微病理及分子病理。4.病理診斷例數少，小於2000例每年。
5.臨床醫生在病理申請單上填寫的臨床資料（病史，體徵，術中所見，其他檢查，臨床診斷）太過於簡單。
6.與**區內其他病理科交流太少。
病理診斷為金標準，病理科的病理診斷工作涉及醫院各個臨床科室，是醫院醫療工作中不可制缺少的重要組成部分。由於種種原因，病理科不能像其他科室一樣直接創造經濟效益，但病理科的作用是其他科室無法取代，為了醫院和病理科的發展，希望醫院能加強對病理科的重視和加大對病理科的投入。現階段，給病理科配備8間房及5個醫生是不現實的。
發展病理科，有以下建議：分配乙個醫生來這科，他在病理科工作6個月後，就去進修一年，等他回來，過一年左右，等他能夠單幹時，我再去進修，學習快速組織病理，免疫組化，特殊染色（不是一次可以學完的），期間增加乙個技術人員，讓他進修免疫組化，特殊染色，快速組織病理的等相關技術，等我回來後，應該可以慢慢開展免疫組化，特殊染色，快速組織病理等專案，如果能直接聘請乙個中高階病理醫生就更好，另外，希望醫院能夠提高病理科工作人員待遇，以提高工作積極性。
病理科見習報告
艱辛知人生，實踐長才幹 附屬醫院實訓總結 臨床專業 6班學號 時光飛逝，為期兩周的見習期就此結束了。有諸多不捨，諸多感慨！實習是一件很具意義的事情，在實習中能夠學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，我們必須在實踐中來檢驗自己所學的知識，儘管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就...
病理科醫患溝通制度
一 執行物件 本科室所有人員在為患者提供的各種服務過程中都應當遵守本制度。二 各崗位人員的醫患溝通時機 內容及要求 一 科室工作人員無論是誰發現患者前來諮詢，均應主動 熱情上前招呼，說明注意事項，在本科室業務範圍內回答患方提問，介紹診療目的。二 溝通口徑應與申請醫師口徑一致，以免引起歧義而導致不良後...
2023年病理科工作總結
2013年即將過去，回顧這一年，病理科在院領導的關心照顧下，在以 門診為代表的兄弟科室的大力支援下，病理科的工作邁上了乙個更高的台階，開創出了乙個全新的局面，取得了開科以來最好的歷史成績。具體如下 一 經濟效益實現歷史最好水平。2013年裡完成液基細胞學檢測 tct 3510人次，組織病理檢測850...