所謂自我評價其實就是求職者對於自身專業知識和綜合能力的一種簡要評價，目的是為了讓招聘者更了解自己的基本情況。適宜的評價能給自己求職簡歷增添不少亮點，但是反之，自我評價寫的不好則會弄巧成拙。
簡歷自我評價最基本的原則是實事求是，尋找亮點，語言精練這三點。在此基礎上所寫的自我評價才是有用的。以下是小編為找的一篇《簡歷自我評價》范文。
范文：本人工作積極主動、注重協作，善於團隊工作，適應能力強，具有2年多的pe工程師工作工作經驗。具備新產品開發階段的生產除錯及現場異常問題排除等經驗，熟練掌握autocad/coreldraw/office erp系統，pro/e及photoshop等軟體，並製作過產品工裝夾具，有一定實踐動手能力。
看了范文後，小夥伴們心裡是不是踏實多呢？但是也不能高興的太早噢！因為這個范文並不是適用於任何情況的，在寫好自己的自我評價後，了解一下判斷「自我評價」是否合格的3個標準也是必要的。
簡單來說，這三個標準是：是否別人也能用這些話評價自己；是否能突出你的賣點；是否呼應正文，簡單易懂。
最受HR歡迎的簡歷
王 大學環境工程專業 135 郵箱 wang com 求職意向 環境類相關行業，工程 技術類崗位 教育背景 2005.9 2009.6 大學環境工程專業主修課程 環境化學 排水工程 環境工程微生物學 環境監測 環境法 大氣汙染控制工程 固體廢棄物的處理與處置 水力學 環境監測等 實踐經歷 1 200...
HR的自我評價
人力資源專員簡歷自我評價 熟悉人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 考核與評價 薪酬與福利管理 勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源 後勤人員的簡歷自我評價 多年的工作經驗使我較為熟悉...
HR眼中的自我評價
自我評價在乙份簡歷中佔的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2 3年的工作經驗，怎樣寫簡歷自我評價才能更吸引獵頭呢?這一問題困擾了許多的求職者，那麼下面看看專家給出的意見。專家回答 一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能 培訓等資訊。而從自我評價中想看到的是 您對自己...