1、找到自己真正的閃光點，結合實際經驗，重點描述。
很多人的簡歷中「自我評價」都是泛泛而談，根本沒有根據自身的優點來寫，而且絲毫沒有重點，即使hr有心去看你的「自我評價」，也會摸不著頭腦，看完之後也不會留下什麼印象，可以說這樣的「自我評價」是多此一舉了，甚至有可能會造成hr的反感。
每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，「自我評價」裡千萬不要空洞的寫出這些優點，最好結合自己的實際經驗，重點描述，例如：
細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現資料分析錯誤…類似這樣的自我評價。
2、事實求是，不弄虛作假。
事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質，弄虛作假，誇大其詞的簡歷，會讓hr感到浮誇而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥倖過關，在面試的階段，求職者會被專業的hr一眼看破，各位求職者不要抱有僥倖的心理，hr都是具有專業知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優點。
3、措詞方面要注意。
簡歷自我評價
簡歷自我評價很重要，我的理念是 在年輕的季節我甘願吃苦受累，只願通過自己富有激情 積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻，作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習 敢於創新，不斷追求卓越，作為參與者，我具備誠實可信的品格 富有團隊合作精神 作為領導者，我具備做事幹練 果斷的風格，良好...
簡歷中的自我評價
文章 一覽雲南英才網 有關專員 乙份個人簡歷，能讓初次見你的面試官，迅速的了解你，同時如果是乙份好的個人簡歷，能讓面試官在第一次見你之前就有留下了乙個好印象。如果做好乙份簡歷呢，簡歷中哪部分是最重要的呢。總而言之，簡歷中關於自己的個人經歷和個人資訊，必須要真實的，這些是很重要的。接下來就是自我評價或...
求職簡歷的自我評價
1 為人誠實守信，具備良好的心理素質和承受壓力的能力，工作認真負責，作為技術人員，我的不足之處是缺乏管理方面的經驗。2 本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善於創新，敢於迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情，樂業敬業，善於與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，...