面試時經常問到的問題

先說文案，其實，面試的問題大多很老套。比較重要的一般有以下幾個：1、你覺得你的作品最棒的是哪個，能講一下嗎？

當然你不要傻乎乎的照著作品念一遍，因為總監是在考察你的創意思路和語言表達能力。所以，最好講的完整一點，比如，你是從那些方向出發，找了一些什麼樣的創意概念，但是你通過思考和對消費者的洞察，如何去除了其他概念，最終留下現在所表現的概念。對於打動消費者和突出產品的特點，創意稿是如何表現的，等等了。

或者你就當成對客戶賣稿了的簡化版了。所以，去面試之前，一定要做好這方面的準備。

2、最近你看到的廣告，你印象比較深的是哪個？你覺得它好在**？

3、能談談你離開前一家公司的原因嗎？千萬別說以前公司壞話，就算你以前的公司狗屎不如，因為它會認為難保你以後也這樣評價新的公司。可以說：

覺得以前的公司不夠專業了，希望到更專業的公司了以前公司的發展空間太小了，之類的空話，起碼不會留下壞的印象。策劃呢，

就相對麻煩一點。除了離開公司的原因、講講自己的得意作品、說說你比較喜歡的廣告之外，好的總監，還會突然發問一些要你立即反映的問題。比如當你猛批哈藥的爛廣告時，他會突然問你，「如果是你的話，哈藥的這個產品你會給他做什麼策略？

我知道你沒準備，隨便說說你的看法了」有的人當時就傻了：）

不過有時候你也可以反客為主，比如直接提議：「不如談一些大家都熟悉的，這樣也有乙個評判的標準。」可以談談對他的公司所做的品牌的看法（當然你要做好準備功課），因為他對產品再熟悉不過了，所以比較能夠真實反映你的能力。

而且，也比較容易給總監留下深刻的印象。